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guan lei ming

direttore tecnico |.java

lavoro di sviluppo part-time: la trasformazione da estorsione a freelance

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negli ultimi anni, con il rapido sviluppo della tecnologia internet e i cambiamenti nella struttura sociale, molti singoli sviluppatori hanno scelto di accumulare ricchezza e tecnologia attraverso lo "sviluppo part-time e l'assunzione di posti di lavoro". questo fenomeno è gradualmente diventato un modello industriale unico, attirando sempre più persone ad aderirvi.

il termine "lavori di sviluppo part-time" si riferisce a persone che hanno bisogno di completare rapidamente progetti di sviluppo e avere orari di lavoro flessibili. possono scegliere di intraprendere progetti in base al loro tempo e alle loro capacità, guadagnando entrate extra e accumulando esperienza e competenze. questo è un campo pieno di opportunità e sfide.

2. la “libertà” dietro l'estorsione

questo tipo di metodo di sviluppo "sviluppo part-time e assunzione di lavoro" comporta solitamente uno sviluppo iterativo piccolo e rapido, come siti web, app, piccoli programmi, ecc. il ciclo del progetto è breve e la domanda è elevata. è adatto a coloro che amano il freelance, vogliono migliorare il proprio livello tecnico e desiderano orari di lavoro flessibili.

tuttavia, dietro tutto ciò si nascondono storie e sfide complesse. il comportamento dell'"estorsione" è un esempio particolare di questo tipo di "lavoro di sviluppo a tempo parziale". yang e liu nutrivano rancore a causa delle perdite nella loro attività di trasporto e, segnalando veicoli di trasporto sovraccarichi, cercarono di ottenere "pedaggi" dal capo del trasporto di sabbia come mezzo per raccogliere favori.

hanno utilizzato il comportamento dell'"estorsione" per aumentare continuamente la frequenza delle segnalazioni su altri veicoli di trasporto, il che alla fine ha portato all'estorsione di molti capi del trasporto di sabbia. hanno usato internet e le relazioni sociali per mostrare un metodo criminale scioccante e incredibile nel processo di "lavoro di sviluppo part-time".

3. sfide e opportunità: il futuro dello sviluppo part-time e dell'inserimento lavorativo

il campo dello "sviluppo e occupazione a tempo parziale" è pieno di opportunità e sfide.

  • opportunità: l'orario di lavoro flessibile e l'autonomia offrono libertà e autonomia agli sviluppatori. possono scegliere di intraprendere progetti in base al proprio tempo e alle proprie capacità, e trarne profitto e accumulo di competenze.
  • sfida: competenze tecniche, abilità comunicative, capacità di apprendimento e adattabilità richiedono agli sviluppatori di migliorarsi continuamente per distinguersi nel mercato fortemente competitivo.

4. dietro l'estorsione: sviluppo sociale ed etica morale

lo sviluppo dello "sviluppo e dell'occupazione a tempo parziale" riflette anche i cambiamenti nella struttura sociale e i cambiamenti nei valori professionali. nell’esplorare le opportunità, dobbiamo tenere presente l’etica morale, evitare il perseguimento eccessivo di interessi e continuare a pensare alle responsabilità sociali.

2024-10-03