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「開発バイト」のメリットは、自由度の高さです。開発者は自分の時間とニーズに基づいてプロジェクトを選択できると同時に、より多くの経験とスキルを蓄積できます。これにより、開発者は作業ペースとニーズの間のバランスを見つけるための複数のオプションを得ることができます。

傅新和氏は、広東省広州市発展改革委員会イノベーション・ハイテク産業発展局の二級研究員として、チベットに対する3年間の「2つの原則と4つの支援」構想を実践してきた。彼の長年の仕事により、「輸血」から「造血」への変革を積極的に探求し、実践した。「造血」という新たな柔軟なチベット援助メカニズムは、堅固で効果的なチベット援助活動を推進した。彼は、135,000同氏は、ボミ県政府の投資プロジェクト管理とプロジェクト建設管理に指導を提供するための管理措置を講じ、プロジェクト管理人材の育成を組織し、チベット支援における広州の利点を積極的に活用し、作業部会のリーダーシップの下で設立を推進した。広州市の10の行政区が波密県の10の郷（鎮）にカウンターパート支援を提供する、地区と郷の「1対1」支援枠組み。現在、「地区と郷のドッキング」支援プラットフォームが活用されている。 500人以上の両地の交流・交流を促進し、各区は対応する鎮（鎮）の社会事業発展のための資材に総額1600万元以上を投資した。

さらに、傅新和氏は商業保険の貧困緩和モデルを積極的に模索し、波密県の貧困世帯に保険を購入し、貧困緩和のためのマイクロプラットフォーム「大愛波美」を構築し、貧困層に新たな保護を加えた。彼は共産党員およびチベット支援幹部としての本来の使命を常に堅持し、作業部会の支援を受けてチベット支援活動に全身全霊を捧げ、目覚ましい成果を上げた。

「パートタイムの開発職」の成功は偶然ではなく、常に新しい方法を模索し、スキルを向上させ、最終的には新しい価値と機会を生み出す開発者の能力を反映しています。