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O desenvolvimento tecnológico pessoal é muitas vezes uma fonte de inovação, que pode trazer novas vantagens competitivas às empresas. No entanto, no contexto da escalada de conflitos internos entre as empresas de ações A, a alocação de recursos e as lutas pelo poder podem afetar o investimento e o apoio ao desenvolvimento tecnológico. Ao investir muita energia na luta pelo controle da empresa, os acionistas controladores podem negligenciar o layout estratégico de pesquisa e desenvolvimento tecnológico, fazendo com que a empresa fique para trás em inovação tecnológica.

Além disso, a instabilidade causada por brigas internas pode afetar o moral e a produtividade das equipes técnicas. Os funcionários podem sentir-se desconfortáveis ​​devido a disputas internas dentro da empresa, o que por sua vez afecta a sua motivação e criatividade no trabalho de desenvolvimento tecnológico. Um ambiente de trabalho instável também pode levar à perda de talentos técnicos, fazendo com que a empresa perca a sua principal competitividade.

Pelo contrário, se a empresa conseguir manter um ambiente interno relativamente estável e harmonioso e prestar atenção ao desenvolvimento tecnológico pessoal, ganhará mais oportunidades na concorrência de mercado. Por um lado, ao incentivar o pensamento inovador dos colaboradores, estimulamos a sua exploração e avanços no campo técnico; por outro lado, alocamos recursos de forma racional para fornecer fundos e apoio suficientes à investigação e desenvolvimento tecnológico; Essas empresas muitas vezes conseguem atrair talentos técnicos mais destacados, formar uma forte equipe técnica de pesquisa e desenvolvimento e promover o desenvolvimento e crescimento contínuos da empresa.

Ao mesmo tempo, não podemos ignorar o impacto do ambiente externo no desenvolvimento da tecnologia pessoal e nos conflitos internos nas empresas A-share. Com a intensificação da concorrência no mercado e a aceleração do desenvolvimento da indústria, a velocidade da atualização tecnológica está a tornar-se cada vez mais rápida. Se as empresas de ações A não conseguirem acompanhar o ritmo do desenvolvimento tecnológico devido a conflitos internos, serão facilmente eliminadas pelo mercado. Se os desenvolvedores de tecnologia individuais puderem aproveitar as oportunidades das mudanças na indústria e confiar em suas próprias vantagens técnicas, eles poderão se destacar na acirrada competição do mercado e até mesmo iniciar seu próprio negócio.

Em suma, a relação entre o desenvolvimento da tecnologia pessoal e os conflitos internos nas empresas A-share é complexa e subtil. Como proteger e promover o desenvolvimento da tecnologia pessoal no dilema das lutas internas corporativas e como aliviar os efeitos negativos das lutas internas corporativas através da inovação tecnológica são questões dignas de reflexão e discussão aprofundadas. Somente quando uma empresa atribui grande importância à inovação tecnológica e cria um bom ambiente interno é que poderá alcançar o desenvolvimento sustentável e permanecer invencível na concorrência de mercado.