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Im heutigen Zeitalter der rasanten technologischen Entwicklung sind verschiedene akademische Konferenzen zu einer wichtigen Kraft bei der Förderung des Branchenfortschritts geworden. Die erfolgreiche Durchführung der 9. Nationalen Akademischen Konferenz für Intelligente Fertigung der Chinesischen Gesellschaft für Künstliche Intelligenz in Guiyang im Jahr 2024 ist zweifellos ein wichtiges Ereignis in der Branche. Diese Konferenz brachte viele Top-Experten, Wissenschaftler und Wirtschaftseliten zusammen, um über Spitzentechnologien, innovative Anwendungen und zukünftige Entwicklungstrends im Bereich der intelligenten Fertigung zu diskutieren.
Während wir jedoch auf die technologischen Durchbrüche und innovativen Ideen achten, die die Konferenz hervorgebracht hat, können wir ein eng damit verbundenes, aber oft ignoriertes Thema nicht ignorieren: die Beschäftigung von Talenten. Insbesondere unter dem Einfluss der aktuellen Digitalisierungs- und Intelligenzwelle stehen die Beschäftigungssituation und die Karriereentwicklung von Programmierern vor vielen Herausforderungen und Chancen.
Mit der weit verbreiteten Anwendung von Technologien wie künstlicher Intelligenz, Big Data und Cloud Computing besteht in Unternehmen ein steigender Bedarf an technischen Talenten. Gleichzeitig erfordert die schnelle Aktualisierung der Technologie jedoch auch, dass Programmierer ihre Fähigkeiten kontinuierlich verbessern, um sich an Marktveränderungen anzupassen. In diesem Zusammenhang ist die Jobsuche für Programmierer zu einem Phänomen geworden, das viel Aufmerksamkeit erregt hat.
Einerseits bieten viele aufstrebende Technologiefelder Programmierern einen breiten Entwicklungsspielraum. Beispielsweise hat der Aufstieg der Blockchain-Technologie eine Nachfrage nach Programmierern für die Blockchain-Entwicklung geschaffen; die Popularität des Internets der Dinge hat zu einer großen Nachfrage nach Programmierern für eingebettete Systeme geführt. Diese aufstrebenden Bereiche bieten nicht nur neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Programmierer, sondern eröffnen auch neue Wege für ihre berufliche Entwicklung.
Andererseits hat die Verschärfung des Marktwettbewerbs es auch für Programmierer immer schwieriger gemacht, einen Arbeitsplatz zu finden. Viele Unternehmen setzen bei der Rekrutierung von Programmierern nicht nur solide technische Fähigkeiten voraus, sondern hoffen auch auf gute Team-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Darüber hinaus stellen einige Unternehmen auch höhere Anforderungen an akademische Qualifikationen, Berufserfahrung usw., was es für Programmierer zweifellos schwieriger macht, einen Job zu finden.
Wie können Sie sich also in einem solchen Arbeitsumfeld von der Masse abheben? Zunächst einmal müssen Programmierer ständig lernen und ihr Wissenssystem aktualisieren, um mit dem Tempo der technologischen Entwicklung Schritt zu halten. Verbessern Sie Ihre Fähigkeiten in beliebten technischen Bereichen, indem Sie an Schulungen teilnehmen, online lernen und Fachbücher lesen. Zweitens ist es auch wichtig, Projekterfahrung zu sammeln. Sie können Ihre Projekterfahrung bereichern und Ihre praktischen Fähigkeiten verbessern, indem Sie an Open-Source-Projekten, Praktika, Teilzeitjobs usw. teilnehmen. Darüber hinaus trägt der Aufbau eines guten zwischenmenschlichen Netzwerks und die Erweiterung der persönlichen Ressourcen dazu bei, mehr Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten.
Zurück zur 9. Nationalen Akademischen Konferenz für intelligente Fertigung der China Artificial Intelligence Society im Jahr 2024 zeigte diese Konferenz die Richtung für die Entwicklung der Branche auf und lieferte mehr Inspiration für Programmierer. Die auf der Konferenz diskutierten neuen Trends und neuen Technologien in der intelligenten Fertigung werden neue Ideen und Richtungen für die Karriereentwicklung von Programmierern liefern. Beispielsweise erfordern das industrielle Internet, intelligente Roboter und andere Bereiche der intelligenten Fertigung eine große Anzahl von Programmierern, um Technologieforschung und -entwicklung sowie Anwendungsentwicklung durchzuführen.
Kurz gesagt, vor dem Hintergrund der aktuellen Branche müssen Programmierer ihre Gesamtqualität kontinuierlich verbessern, sich aktiv an Marktveränderungen anpassen, Chancen nutzen und Herausforderungen meistern. Nur so können wir im harten Wettbewerb um Arbeitsplätze unsere idealen Aufgaben finden, unsere Karriereziele erreichen und zur Entwicklung der Branche beitragen.
