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Nell'era odierna del rapido sviluppo tecnologico, varie conferenze accademiche sono diventate una forza importante nel promuovere il progresso del settore. Lo svolgimento con successo della 9a Conferenza accademica nazionale sulla produzione intelligente della Società cinese per l'intelligenza artificiale a Guiyang nel 2024 è senza dubbio un evento importante nel settore. Questa conferenza ha riunito molti dei massimi esperti, studiosi ed élite aziendali per discutere di tecnologie all'avanguardia, applicazioni innovative e tendenze di sviluppo future nel campo della produzione intelligente.
Tuttavia, pur prestando attenzione alle scoperte tecnologiche e alle idee innovative portate dalla conferenza, non possiamo ignorare una questione strettamente correlata ma spesso ignorata: l'occupazione dei talenti. Soprattutto sotto l’impatto dell’attuale ondata di digitalizzazione e intelligence, la situazione occupazionale e lo sviluppo della carriera dei programmatori si trovano ad affrontare molte sfide e opportunità.
Con la diffusa applicazione di tecnologie come l’intelligenza artificiale, i big data e il cloud computing, le aziende hanno una crescente domanda di talenti tecnici. Ma allo stesso tempo, il rapido aggiornamento della tecnologia richiede anche ai programmatori di migliorare continuamente le proprie competenze per adattarsi ai cambiamenti del mercato. In questo contesto, la ricerca di lavoro da parte dei programmatori è diventata un fenomeno che ha attirato molta attenzione.
Da un lato, molti campi tecnologici emergenti offrono ai programmatori un ampio spazio di sviluppo. Ad esempio, l’ascesa della tecnologia blockchain ha creato una domanda per programmatori di sviluppo blockchain; la popolarità dell’Internet delle cose ha portato a una grande domanda di programmatori di sistemi embedded; Questi campi emergenti non solo forniscono nuove opportunità di lavoro per i programmatori, ma aprono anche nuovi percorsi per il loro sviluppo professionale.
D’altro canto, l’intensificarsi della concorrenza sul mercato ha reso sempre più difficile per i programmatori trovare lavoro. Durante il reclutamento, molte aziende non solo richiedono ai programmatori solide competenze tecniche, ma sperano anche che abbiano buone capacità di lavoro di squadra, comunicazione e risoluzione dei problemi. Inoltre, alcune aziende hanno requisiti più elevati in termini di titoli accademici, esperienza lavorativa, ecc., il che rende senza dubbio più difficile per i programmatori trovare lavoro.
Quindi, come puoi distinguerti in un ambiente lavorativo del genere? Innanzitutto, i programmatori devono apprendere e aggiornare costantemente il proprio sistema di conoscenze per stare al passo con lo sviluppo tecnologico. Migliora le tue competenze in campi tecnici popolari partecipando a corsi di formazione, apprendimento online e leggendo libri professionali. In secondo luogo, è fondamentale anche accumulare esperienza nel progetto. Puoi arricchire la tua esperienza di progetto e migliorare le tue capacità pratiche partecipando a progetti open source, stage, lavori part-time, ecc. Inoltre, stabilire una buona rete interpersonale e ampliare le risorse personali aiuterà anche ad ottenere maggiori opportunità di lavoro.
Tornando alla 9a conferenza accademica nazionale sulla produzione intelligente della China Artificial Intelligence Society nel 2024, questa conferenza ha indicato la direzione per lo sviluppo del settore e ha fornito maggiore ispirazione ai programmatori. Le nuove tendenze e le nuove tecnologie nella produzione intelligente discusse durante la conferenza forniranno nuove idee e indicazioni per lo sviluppo della carriera dei programmatori. Ad esempio, l’Internet industriale, i robot intelligenti e altri campi della produzione intelligente richiedono un gran numero di programmatori per svolgere attività di ricerca e sviluppo tecnologico e di sviluppo di applicazioni.
In breve, nell’attuale contesto del settore, i programmatori devono migliorare continuamente la propria qualità complessiva, adattarsi attivamente ai cambiamenti del mercato, cogliere le opportunità e affrontare le sfide. Solo in questo modo possiamo trovare i nostri compiti ideali nella feroce competizione per l’occupazione, raggiungere i nostri obiettivi di carriera e contribuire allo sviluppo del settore.
