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Na era atual de rápido desenvolvimento tecnológico, várias conferências acadêmicas tornaram-se uma força importante na promoção do progresso da indústria. A realização bem-sucedida da 9ª Conferência Acadêmica Nacional de Manufatura Inteligente da Sociedade Chinesa de Inteligência Artificial em Guiyang em 2024 é, sem dúvida, um grande evento no setor. Esta conferência reuniu muitos dos principais especialistas, acadêmicos e elites empresariais para discutir tecnologias de ponta, aplicações inovadoras e tendências futuras de desenvolvimento no campo da fabricação inteligente.
No entanto, embora prestando atenção aos avanços tecnológicos e às ideias inovadoras trazidas pela conferência, não podemos ignorar uma questão intimamente relacionada, mas muitas vezes ignorada: o emprego de talentos. Especialmente sob o impacto da actual vaga de digitalização e inteligência, a situação do emprego e o desenvolvimento da carreira dos programadores enfrentam muitos desafios e oportunidades.
Com a aplicação generalizada de tecnologias como inteligência artificial, big data e computação em nuvem, as empresas têm uma procura crescente por talentos técnicos. Mas, ao mesmo tempo, a rápida atualização da tecnologia também exige que os programadores melhorem continuamente as suas competências para se adaptarem às mudanças do mercado. Neste contexto, a procura de emprego por parte dos programadores tornou-se um fenómeno que tem atraído muita atenção.
Por um lado, muitos campos tecnológicos emergentes oferecem aos programadores um amplo espaço de desenvolvimento. Por exemplo, a ascensão da tecnologia blockchain criou uma demanda por programadores de desenvolvimento de blockchain; a popularidade da Internet das Coisas impulsionou uma grande demanda por programadores de sistemas embarcados. Estes campos emergentes não só proporcionam novas oportunidades de emprego para programadores, mas também abrem novos caminhos para o desenvolvimento da sua carreira.
Por outro lado, a intensificação da concorrência no mercado também tornou cada vez mais difícil para os programadores encontrar emprego. Ao recrutar, muitas empresas não apenas exigem que os programadores tenham sólidas habilidades técnicas, mas também esperam que tenham boas habilidades de trabalho em equipe, comunicação e resolução de problemas. Além disso, algumas empresas também impõem requisitos mais elevados em termos de qualificações académicas, experiência profissional, etc., o que sem dúvida torna mais difícil aos programadores encontrar emprego.
Então, como você pode se destacar em tal ambiente de trabalho? Em primeiro lugar, os programadores precisam de aprender e atualizar constantemente o seu sistema de conhecimento para acompanhar o ritmo do desenvolvimento tecnológico. Melhore suas habilidades em áreas técnicas populares participando de cursos de treinamento, aprendizado on-line e lendo livros profissionais. Em segundo lugar, é também crucial acumular experiência em projetos. Você pode enriquecer sua experiência em projetos e melhorar suas capacidades práticas participando de projetos de código aberto, estágios, empregos de meio período, etc. Além disso, estabelecer uma boa rede interpessoal e expandir os recursos pessoais também ajudará a obter mais oportunidades de emprego.
Voltando à 9ª Conferência Acadêmica Nacional de Manufatura Inteligente da Sociedade de Inteligência Artificial da China em 2024, esta conferência apontou a direção para o desenvolvimento da indústria e forneceu mais inspiração para os programadores. As novas tendências e novas tecnologias em manufatura inteligente discutidas na conferência fornecerão novas ideias e direções para o desenvolvimento da carreira de programadores. Por exemplo, a Internet industrial, os robôs inteligentes e outros campos da fabricação inteligente exigem um grande número de programadores para realizar pesquisa e desenvolvimento tecnológico e desenvolvimento de aplicações.
Em suma, no actual contexto da indústria, os programadores precisam de melhorar continuamente a sua qualidade global, adaptar-se activamente às mudanças do mercado, aproveitar oportunidades e enfrentar desafios. Só assim poderemos encontrar as nossas tarefas ideais na feroz competição pelo emprego, alcançar os nossos objectivos profissionais e contribuir para o desenvolvimento da indústria.
