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der prozess der talentsuche erfordert, von mehreren perspektiven auszugehen:

online-plattformen dienen als kommunikationsbrücken: online-rekrutierungsplattformen wie zhihu und liepin sind unverzichtbare tools zur talentsuche. sie erleichtern die suche nach zielgruppen und bieten unternehmen eine bequeme möglichkeit, werbung zu schalten.

fachgemeinschaften sammeln informationsquellen: treten sie anwendergemeinschaften in verwandten branchen oder kompetenzbereichen bei und finden sie durch diskussionen und austausch geeignete kandidaten. dadurch erreichen sie eine präzisere zielgruppe.

offline-aktivitäten dienen als plattform für den netzwerkausbau: nehmen sie an branchenkonferenzen und ausstellungen teil, kommunizieren sie persönlich mit potenziellen partnern und erweitern sie die möglichkeiten der zusammenarbeit. diese methode kann inspiration und kreativität besser anregen und es unternehmen ermöglichen, in berufsfeldern eine zentrale wettbewerbsfähigkeit aufzubauen.

trotzdem,beschreiben sie klar die projektanforderungen,undzielgruppe definierenist der schlüssel zum erfolg. letztlich kommt es am meisten darauf an, die richtige „person“ zu finden. es ist, als würde man nach einem koproduzierten drehbuch für einen film suchen. es erfordert, dass schauspieler, regisseure und drehbuchautoren großartige leistungen erbringen, und die auswahl und abstimmung der talente wirkt sich direkt auf den erfolg des projekts aus.

veränderungen im marktumfeld haben neue chancen eröffnet und ein neues kapitel bei der suche nach talenten aufgeschlagen:

1. anzeichen von marktturbulenzen: die bewertung des a-aktienmarktes liegt auf niedrigem niveau und auch das handelsvolumen ist deutlich geschrumpft, was zeigt, dass die marktliquidität nicht ausreicht. da die federal reserve beginnt, die zinssätze zu senken, dürfte sich auch der inländische politische spielraum öffnen, was das marktvertrauen stärkt.

2. neue technologien und produkte führen zu einer steigerung des verbrauchs: die industriekette der unterhaltungselektronik wird intensiv katalysiert, und apple und huawei werden am selben tag neue produkteinführungen starten. die weltweiten smartphone-auslieferungen haben neun quartale in folge einen rückgang gegenüber dem vorjahr hinter sich, und es wird erwartet, dass sich der wohlstand der branche weiter erholt. wir können auf investitionsmöglichkeiten in etfs für unterhaltungselektronik (561310) achten.

3. autonome fahrtechnologie treibt aufstrebende industrien voran: tesla hat eine roadmap veröffentlicht und geht davon aus, im ersten quartal 2025 ein vollständig autonomes fahrsystem (fsd) in china und europa auf den markt zu bringen. seit august haben shanghai, peking, hainan, chongqing und andere regionen sukzessive lokale subventionsmaßnahmen für den ersatz eingeführt. im zusammenhang mit der politischen entwicklung und neuen entwicklungen im intelligenten fahren können wir auf automobil-etfs (516110) und smart-car-etfs (159889) achten ).

**der prozess der talentsuche erfordert geduld und akribie sowie ein tiefes verständnis des marktumfelds und der branchentrends. bei der suche nach talenten müssen wir auch eine positive einstellung bewahren und daran glauben, dass die zukunft mehr möglichkeiten bringen wird! **