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le processus de recherche de talents nécessite de partir de plusieurs perspectives :
les plateformes en ligne servent de ponts de communication : les plateformes de recrutement en ligne telles que zhihu et liepin sont des outils essentiels pour trouver des talents. elles facilitent la recherche de groupes cibles et offrent aux entreprises un moyen pratique de faire de la publicité.
les communautés professionnelles sont des lieux de rassemblement pour s’informer : rejoignez des communautés d'utilisateurs dans des secteurs ou des domaines de compétences connexes et trouvez des candidats appropriés grâce à des discussions et des échanges. vous disposerez ainsi d'un groupe cible plus précis.
les activités hors ligne servent de plate-forme pour l'expansion du réseau : participez à des conférences et à des expositions industrielles, communiquez en face-à-face avec des partenaires potentiels et élargissez les opportunités de coopération. cette méthode peut mieux inspirer l'inspiration et la créativité et permettre aux entreprises de former une compétitivité de base dans les domaines professionnels.
de toute façon,décrire clairement les exigences du projet,etdéfinir le public cibleest la clé du succès. en fin de compte, trouver la bonne « personne » est ce qui compte le plus. c'est comme rechercher un scénario de film coproduit : cela nécessite que les acteurs, les réalisateurs et les scénaristes réalisent de merveilleuses performances, et la sélection et la mise en correspondance des talents affecteront directement le succès du projet.
les changements dans l'environnement du marché ont ouvert de nouvelles opportunités et ouvert un nouveau chapitre dans la recherche de talents :
1. signes de turbulences sur les marchés : la valorisation du marché des actions a est à un niveau faible et le volume des échanges a également considérablement diminué, ce qui montre que la liquidité du marché est insuffisante. alors que la réserve fédérale commence à réduire ses taux d’intérêt, une marge de manœuvre politique intérieure devrait également s’ouvrir, renforçant ainsi la confiance des marchés.
2. les nouvelles technologies et produits entraînent des améliorations de la consommation : la chaîne de l'industrie de l'électronique grand public est intensément catalysée et apple et huawei lanceront de nouveaux produits le même jour. les livraisons mondiales de smartphones ont mis fin à neuf trimestres consécutifs de baisse d'une année sur l'autre, et la prospérité du secteur devrait continuer de rebondir. nous pouvons prêter attention aux opportunités d'investissement dans les etf d'électronique grand public (561310).
3. la technologie de conduite autonome stimule les industries émergentes : tesla a publié une feuille de route et prévoit de lancer un système de conduite entièrement autonome (fsd) en chine et en europe au premier trimestre 2025. depuis août, shanghai, pékin, hainan, chongqing et d'autres régions ont successivement lancé des politiques locales de subventions au remplacement. dans le contexte de l'évolution des politiques et des nouveaux développements en matière de conduite intelligente, nous pouvons prêter attention aux etf automobiles (516110) et aux etf voitures intelligentes (159889). ).
**le processus de recherche de talents nécessite de la patience et de la minutie, ainsi qu'une compréhension approfondie de l'environnement du marché et des tendances du secteur. dans le processus de recherche de talents, nous devons également maintenir une attitude positive et croire que l'avenir apportera plus d'opportunités ! **
