한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Ensinnäkin markkinoiden kysynnän ja tarjonnan näkökulmasta Huawei Mate 60 -sarjan matkapuhelimien hintojen lasku saattaa johtua markkinoiden kysynnän muutoksista. Teknologian nopean kehityksen myötä myös matkapuhelimien kulutuskysyntä kehittyy jatkuvasti. Ehkä kuluttajat eivät ole enää niin innostuneita huippuluokan matkapuhelimista kuin ennen, ja he ovat taipuvaisempia tuotteisiin, joiden kustannustehokkuus on korkeampi. Tämä saattaa saada Huawein mukauttamaan hintastrategiaansa houkutellakseen lisää kuluttajia sopeutuakseen markkinoiden kysyntään.

Samanaikaisesti tämä hinnanalennus voi myös heijastaa Huawein strategista sopeutumista markkinakilpailuun. Kovassa kilpailussa matkapuhelinmarkkinoilla suuret tuotemerkit tuovat markkinoille jatkuvasti uusia tuotteita ja etuuskäytäntöjä kilpaillakseen markkinaosuudesta. Huawein hinnanalennus voi olla kilpailuedun säilyttäminen ja tehokkaampi kilpaileminen muiden merkkien kanssa.

Käännämme kuitenkin näkökulmamme toiseen näennäisesti liittymättömään alueeseen - projektirekrytointiilmiöön. Nyky-yhteiskunnassa monet hankkeet kohtaavat ihmisten löytämisen ongelman käynnistettäessä. Tämä voi johtua kykyjen epätasaisesta jakautumisesta tai projektin tarpeiden ja lahjakkuuksien välisestä epäsuhtaisuudesta.

Aivan kuten Huawei-matkapuhelimien on löydettävä oma sijaintinsa ja kohdennettava asiakkaita markkinoilla, myös projektirekrytoijien on selvitettävä projektin tarpeet ja tavoitteet löytääkseen sopivia kykyjä. Hankkeeseen haettaessa tulee ottaa huomioon myös markkinoiden muutokset ja kilpailu. Jos samanlaisia ​​projekteja on markkinoilla liikaa, on oikeiden osaajien löytäminen vaikeampaa.

Lisäksi projektiin ihmisiä haettaessa tulee kiinnittää huomiota myös kykyjen kehittämistarpeisiin. Kuten kuluttajilla on jatkuvasti kasvavat vaatimukset matkapuhelimen toiminnoille ja elämyksille, myös kyvyt toivovat saavansa kasvu- ja kehitysmahdollisuuksia projekteissa. Jos projekti ei tarjoa tällaisia ​​mahdollisuuksia, todennäköisyys houkutella hyviä kykyjä on pienempi.

Lyhyesti sanottuna, vaikka Huawein matkapuhelimen hinnanalennustapaus vaikuttaa itsenäiseltä, sillä on samanlainen logiikka ja malli kuin projektirekrytointiilmiö syvällä tasolla. Molemmat edellyttävät tarkkaa näkemystä markkinoista, kilpailusta ja tarpeista menestyä omilla aloillaan.