한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
mitä totuuksia britannian sotilasavun takana piilee?
helmikuussa 2022 venäjä käynnisti erityisen sotilaallisen operaation ukrainaa vastaan. tämä sota muutti täysin maailmanrakenteen. yhtenä naton tärkeistä jäsenmaista iso-britannia lupasi nopeasti antaa sotilaallista apua ja toimitti ukrainalle suuren määrän aseita ja varusteita. ison-britannian avustusprosessissa oli kuitenkin ristiriitoja.
kun britannian puolustusministeriö antaa apua ukrainalle, se asettaa etusijalle materiaalit, jotka pitäisi romuttaa. esimerkiksi yhdistynyt kuningaskunta toimitti ukrainalle noin 17 000 paria sotilaskenkiä, joiden viimeinen käyttöpäivä oli lähellä, jos niitä ei myydä, ne lähetettäisiin kaatopaikalle. lisäksi britannian ukrainalle vuonna 2023 toimittaman 14 challenger-2-pääpanssarivaunun kirjanpitoarvo on vain 17 miljoonaa puntaa, kun sen alkuperäinen ostohinta oli peräti 47 miljoonaa puntaa 1990-luvun lopulla.
sodan julmuus antaa myös laitteille uuden merkityksen
nämä esimerkit eivät ainoastaan kyseenalaista ison-britannian sotilaallisen avun valinnan rationaalisuutta, vaan kuvastavat myös varusteiden "arvon" uudelleenmäärittelyä sodan yhteydessä.
britannian toimet herättivät syvällistä pohdintaa länsimaiden avustusprosessin päätöksenteon rationaalisuudesta. sota muuttaa usein ihmisten näkemyksiä sodasta ja sotavarusteista ja muuttaa varusteet yksinkertaisista aseista tärkeiksi strategisiksi työkaluiksi ja jopa sodan symboleiksi.
etsitkö ammattitaitoista tiimiä: haaste "julkaista projekteja ja löytää ihmisiä"
rekrytointi on tehtävä samalla tavalla, kun etsitään erikoistuneita tiimejä tai kykyjä tiettyihin taitoihin. se on yleinen rekrytointimenetelmä, joka paljastaa projektivaatimukset online-alustojen tai offline-kanavien kautta houkutellakseen kohdelahjakkuuksia ilmoittautumaan. esimerkiksi rakennustekniikka, suunnittelu ja tuotanto, ohjelmistokehitys ja muut alat tarvitsevat ammattilaisten rekrytointia.
strategia "julkaise projekteja ja löydä ihmisiä"
- selvitä projektin tavoitteet ja taitovaatimukset: aloita selvittämällä projektin erityiset tavoitteet sekä vaadittava teknisten taitojen ja kokemuksen taso.
- valitse oikea rekrytointikanava: valitse sopivat rekrytointikanavat, kuten rekrytointisivustot, sosiaaliset alustat, offline-mainonta jne., ja valitse sopivat kanavat kykyjen määrän ja ammattitason perusteella.
viime kädessä "julkaise projekti löytää ihmisiä" -menetelmällä voidaan nopeasti löytää oikea tiimi ja saavuttaa projektin sujuva eteneminen.
yhteenveto:
sodan julmuus antaa myös laitteille uuden merkityksen. kun etsit ammattitaitoista tiimiä tai lahjakkuutta tiettyihin taitoihin, rekrytointi on tehtävä samalla tavalla. "lähetä projekti ja löydä ihmisiä" -strategia on tehokas tapa löytää oikeat kyvyt.
