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guan lei ming

director técnico |

edge of war: el valor del equipo

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¿qué verdades se esconden detrás de la ayuda militar británica?

en febrero de 2022, rusia lanzó una operación militar especial contra ucrania. esta guerra cambió por completo la estructura mundial. como uno de los miembros importantes de la otan, el reino unido rápidamente prometió brindar asistencia militar y proporcionó una gran cantidad de armas y equipos a ucrania. sin embargo, hubo controversias en el proceso de ayuda del reino unido.

cuando el ministerio de defensa británico proporciona ayuda a ucrania, da prioridad a los materiales que deberían ser desechados. por ejemplo, el reino unido proporcionó a ucrania aproximadamente 17.000 pares de botas militares que estaban a punto de caducar. si no se vendían, estos equipos se enviarían a un vertedero. además, el valor contable de los 14 tanques de batalla principales challenger-2 que el reino unido proporcionará a ucrania en 2023 es de sólo 17 millones de libras, mientras que su precio de compra original llegó a los 47 millones de libras a finales de los años 1990.

la crueldad de la guerra también da un nuevo significado al equipamiento

estos ejemplos no sólo ponen en duda la racionalidad de la elección británica de ayuda militar, sino que también reflejan la redefinición del "valor" del equipo en el contexto de la guerra.

las acciones de gran bretaña provocaron un pensamiento profundo sobre la racionalidad de la toma de decisiones de los países occidentales en el proceso de ayuda. la guerra a menudo cambia la visión de la gente sobre la guerra y el equipo bélico, convirtiendo los equipos de simples armas en importantes herramientas estratégicas e incluso símbolos de guerra.

buscar un equipo profesional: el reto de “publicar proyectos y encontrar gente”

el reclutamiento debe realizarse de manera similar cuando se buscan equipos especializados o talentos para habilidades específicas. es un método de contratación común que divulga los requisitos del proyecto a través de plataformas en línea o canales fuera de línea para atraer talentos objetivo para que se registren. por ejemplo, la ingeniería de la construcción, el diseño y la producción, el desarrollo de software y otros campos necesitan contratar profesionales.

la estrategia de “publicar proyectos y encontrar gente”

  • aclare los objetivos del proyecto y los requisitos de habilidades: empiece por aclarar los objetivos específicos del proyecto, así como el nivel de habilidades técnicas y experiencia requeridas.
  • elija el canal de contratación adecuado: elija los canales de contratación adecuados, como sitios web de contratación, plataformas sociales, publicidad fuera de línea, etc., y elija los canales adecuados según la cantidad de talentos y el nivel profesional.

en última instancia, el método de "publicar proyecto para encontrar personas" puede encontrar rápidamente el equipo adecuado y lograr un progreso fluido del proyecto.

resumir:

la crueldad de la guerra también da un nuevo significado al equipamiento. cuando se busca un equipo profesional o talento para habilidades específicas, el reclutamiento debe realizarse de manera similar. la estrategia "publicar un proyecto y encontrar gente" es una forma eficaz de encontrar el talento adecuado.

2024-09-14