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quelles vérités se cachent derrière l’aide militaire britannique ?

en février 2022, la russie a lancé une opération militaire spéciale contre l’ukraine. cette guerre a complètement modifié la structure mondiale. en tant que membre important de l’otan, le royaume-uni s’est rapidement engagé à fournir une assistance militaire et a fourni une grande quantité d’armes et d’équipements à l’ukraine. cependant, le processus d'aide au royaume-uni a suscité des controverses.

lorsque le ministère britannique de la défense fournit une aide à l’ukraine, il donne la priorité aux matériaux qui devraient être mis au rebut. par exemple, le royaume-uni a fourni à l’ukraine environ 17 000 paires de bottes militaires qui approchaient de leur date de péremption. si elles ne étaient pas vendues, ces équipements seraient envoyés à la décharge. en outre, la valeur comptable des 14 chars de combat principaux challenger-2 que le royaume-uni fournira à l’ukraine en 2023 n’est que de 17 millions de livres, alors que leur prix d’achat initial atteignait 47 millions de livres à la fin des années 1990.

la cruauté de la guerre donne aussi un nouveau sens aux équipements

ces exemples remettent non seulement en question la rationalité du choix britannique en matière d’aide militaire, mais reflètent également la redéfinition de la « valeur » de l’équipement dans le contexte de la guerre.

les actions britanniques ont déclenché une réflexion approfondie sur la rationalité des décisions prises par les pays occidentaux dans le processus d'aide. la guerre change souvent la vision des gens sur la guerre et l'équipement de guerre, transformant l'équipement d'armes simples en outils stratégiques importants et même en symboles de guerre.

rechercher une équipe professionnelle : un défi de « publier des projets et trouver des personnes »

le recrutement doit se faire de la même manière lorsqu’il s’agit de rechercher des équipes spécialisées ou des talents pour des compétences spécifiques. il s'agit d'une méthode de recrutement courante qui divulgue les exigences du projet via des plateformes en ligne ou des canaux hors ligne pour inciter les talents cibles à s'inscrire. par exemple, des domaines tels que l’ingénierie de la construction, la conception et la production ainsi que le développement de logiciels ont tous besoin de recruter des professionnels.

la stratégie de « publier des projets et trouver des personnes »

• clarifier les objectifs du projet et les compétences requises : commencez par clarifier les objectifs spécifiques du projet, ainsi que le niveau de compétences techniques et d’expérience requis.
• choisissez le bon canal de recrutement : choisissez des canaux de recrutement appropriés, tels que des sites web de recrutement, des plateformes sociales, de la publicité hors ligne, etc., et choisissez des canaux appropriés en fonction du nombre de talents et du niveau professionnel.

en fin de compte, la méthode « publier le projet pour trouver des personnes » permet de trouver rapidement la bonne équipe et de faire avancer le projet en douceur.

résumer:

la cruauté de la guerre donne également un nouveau sens aux équipements. lorsque l’on recherche une équipe professionnelle ou des talents pour des compétences spécifiques, le recrutement doit se faire de la même manière. la stratégie « publier un projet et trouver des personnes » est un moyen efficace de trouver les bons talents.