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Du point de vue de la Troisième Académie des sciences et de l'industrie aérospatiales, elle dispose d'une forte force technique et de riches ressources d'innovation. Cependant, pour transformer pleinement ces avantages en résultats de développement réels de la ville de Jiuquan dans les domaines des nouveaux matériaux, de la fabrication intelligente et d'autres domaines, cela est indissociable de la participation et des efforts de divers professionnels.

L’avancement du projet nécessite la coopération collaborative de professionnels de différents domaines. Par exemple, dans la recherche et le développement de nouveaux matériaux, les experts en science des matériaux doivent mener des recherches approfondies sur les caractéristiques et les applications de divers nouveaux matériaux ; dans la fabrication intelligente, les ingénieurs doivent maîtriser le contrôle automatisé et les processus de production intelligents ; . Ces professionnels doivent non seulement avoir une base théorique solide, mais également avoir une riche expérience pratique et des capacités d'innovation. Ils doivent être capables d'appliquer de manière flexible les connaissances acquises pour résoudre divers problèmes techniques en fonction des besoins du projet et de la situation réelle.

Pour les talents, participer à de tels projets n'est pas seulement une opportunité de développement de carrière, mais aussi un moyen important de réaliser leur valeur personnelle. Ils peuvent être exposés à des technologies et des concepts de pointe dans les projets et améliorer continuellement leur niveau professionnel et leur qualité globale. En même temps, ils peuvent acquérir un sentiment d’accomplissement et de reconnaissance sociale en contribuant à la réussite du projet.

Cependant, dans l’avancement réel des projets, il n’est pas facile de trouver les bons talents. Cela implique le recrutement, la sélection, la formation et d’autres aspects des talents. Tout d’abord, dans le processus de recrutement, il est nécessaire de clarifier les exigences et compétences spécifiques des talents requis pour le projet et de formuler un plan de recrutement précis. Dans le même temps, les canaux de recrutement doivent être élargis, non seulement par le biais des sites Web de recrutement traditionnels et des salons de l'emploi, mais également par le biais de canaux émergents tels que les médias sociaux et les forums professionnels, afin de diffuser largement les informations sur le recrutement et d'attirer l'attention d'un plus grand nombre de talents potentiels.

Deuxièmement, dans le processus de sélection, un mécanisme de sélection scientifique et raisonnable doit être établi pour prendre en compte de manière exhaustive les qualifications académiques, l'expérience professionnelle, les compétences professionnelles, les capacités d'innovation et d'autres facteurs des candidats. Les candidats peuvent être évalués de manière exhaustive au moyen d'entretiens, d'examens écrits, d'opérations pratiques et d'autres méthodes pour garantir la sélection de talents exceptionnels qui répondent réellement aux besoins du projet.

De plus, les talents sélectionnés doivent être formés de manière ciblée. En fonction de l'avancement du projet et des caractéristiques des talents, nous leur proposons des formations personnalisées et des opportunités pratiques pour les aider à s'adapter rapidement aux exigences du projet et à améliorer leurs capacités de travail.

De plus, afin de retenir les talents, il est également nécessaire de créer un bon environnement de travail et une bonne culture d’entreprise. Offrir un salaire et des avantages sociaux compétitifs, établir un mécanisme de promotion juste et équitable, encourager l'innovation et le travail d'équipe et permettre aux talents de ressentir leur propre valeur et leur propre espace de développement, renforçant ainsi leur sentiment d'appartenance et de fidélité.

En bref, le projet de la Troisième Académie des sciences et de l'industrie aérospatiales visant à fournir un soutien technique et des ressources innovantes à la ville de Jiuquan ne pourra véritablement atteindre les résultats escomptés et promouvoir la ville de Jiuquan dans les domaines connexes que s'il attire suffisamment de talents exceptionnels et fait pleinement jouer leur rôle. réaliser un développement de haute qualité dans le domaine.

Dans la société actuelle, le développement de projets dans divers domaines est indissociable de l'accompagnement des talents. En prenant l'exemple de l'industrie Internet, avec le développement rapide de l'intelligence artificielle, du big data et d'autres technologies, de nombreux projets innovants ont vu le jour les uns après les autres. Cependant, pour que ces projets réussissent, ils ont besoin de talents possédant des connaissances et des compétences professionnelles pertinentes, comme des ingénieurs en algorithmes, des analystes de données, des chefs de produits, etc.

Dans le domaine de l'éducation, le développement de certains nouveaux projets éducatifs, tels que la construction de plateformes éducatives en ligne et le développement de systèmes d'apprentissage personnalisés, nécessite également la participation d'experts en technologies éducatives, de concepteurs pédagogiques, de psychologues scolaires et d'autres professionnels.

On constate que que ce soit dans le domaine de l'aérospatiale, de l'industrie Internet ou du domaine de l'éducation, trouver des personnes pour des projets d'édition est un problème courant et crucial. Ce n'est qu'en résolvant le problème des talents que nous pourrons garantir le bon déroulement et la mise en œuvre réussie du projet.