한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Dari perspektif Akademi Sains dan Industri Dirgantara Ketiga, ia memiliki kekuatan teknis yang kuat dan sumber daya inovasi yang kaya. Namun, untuk sepenuhnya mengubah keunggulan ini menjadi hasil pembangunan aktual Kota Jiuquan di bidang material baru, manufaktur cerdas, dan bidang lainnya, hal ini tidak dapat dipisahkan dari partisipasi dan upaya berbagai profesional.
Kemajuan proyek memerlukan kerja sama kolaboratif para profesional di berbagai bidang. Misalnya, dalam penelitian dan pengembangan material baru, pakar ilmu material diharuskan melakukan penelitian mendalam tentang karakteristik dan penerapan berbagai material baru; dalam manufaktur cerdas, para insinyur diharuskan mahir dalam kontrol otomatis dan proses produksi cerdas . Para profesional ini tidak hanya harus memiliki landasan teori yang kuat, tetapi juga memiliki pengalaman praktis yang kaya dan kemampuan inovatif. Mereka harus mampu secara fleksibel menerapkan pengetahuan yang telah mereka pelajari untuk memecahkan berbagai masalah teknis sesuai dengan kebutuhan proyek dan situasi aktual.
Bagi para talenta, berpartisipasi dalam proyek-proyek semacam itu tidak hanya merupakan peluang untuk pengembangan karier, tetapi juga cara penting untuk mewujudkan nilai pribadi. Mereka dapat mengenal teknologi dan konsep mutakhir dalam proyek dan terus meningkatkan tingkat profesional dan kualitas komprehensif mereka. Pada saat yang sama, mereka dapat memperoleh rasa pencapaian dan pengakuan sosial dengan memberikan kontribusi terhadap keberhasilan proyek.
Namun, dalam pengembangan proyek sebenarnya, tidak mudah untuk menemukan talenta yang tepat. Ini melibatkan rekrutmen, seleksi, pelatihan dan aspek bakat lainnya. Pertama-tama, dalam proses rekrutmen, perlu untuk memperjelas persyaratan dan keterampilan khusus dari talenta yang dibutuhkan untuk proyek tersebut dan merumuskan rencana rekrutmen yang tepat. Pada saat yang sama, saluran rekrutmen harus diperluas, tidak hanya melalui situs rekrutmen tradisional dan bursa kerja, namun juga melalui saluran baru seperti media sosial dan forum profesional untuk mempublikasikan informasi rekrutmen secara luas guna menarik perhatian lebih banyak talenta potensial.
Kedua, dalam proses seleksi, mekanisme seleksi yang ilmiah dan masuk akal harus dibentuk dengan mempertimbangkan secara komprehensif kualifikasi akademik pelamar, pengalaman kerja, keterampilan profesional, kemampuan inovatif dan faktor lainnya. Kandidat dapat dievaluasi secara komprehensif melalui wawancara, tes tertulis, operasi praktik, dan metode lain untuk memastikan terpilihnya talenta berprestasi yang benar-benar memenuhi kebutuhan proyek.
Selain itu, talenta-talenta terpilih perlu dilatih secara tepat sasaran. Berdasarkan kemajuan proyek dan karakteristik para talenta, kami memberi mereka kursus pelatihan yang disesuaikan dan peluang praktis untuk membantu mereka dengan cepat beradaptasi dengan persyaratan proyek dan meningkatkan kemampuan kerja mereka.
Selain itu, untuk mempertahankan talenta juga perlu diciptakan lingkungan kerja dan budaya perusahaan yang baik. Memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif, membangun mekanisme promosi yang adil dan adil, mendorong inovasi dan kerja sama tim, serta memungkinkan talenta merasakan nilai dan ruang pengembangannya sendiri, sehingga meningkatkan rasa memiliki dan loyalitas mereka.
Singkatnya, proyek Akademi Sains dan Industri Dirgantara Ketiga untuk memberikan dukungan teknis dan sumber daya inovatif kepada Kota Jiuquan hanya dapat benar-benar mencapai hasil yang diharapkan dan mempromosikan Kota Jiuquan di bidang terkait jika kota tersebut menarik cukup banyak talenta luar biasa dan memberikan peran penuh kepada mereka. peran. mencapai pembangunan berkualitas tinggi di lapangan.
Dalam masyarakat saat ini, pengembangan proyek di berbagai bidang tidak terlepas dari dukungan talenta. Mengambil contoh industri Internet, dengan pesatnya perkembangan kecerdasan buatan, data besar, dan teknologi lainnya, banyak proyek inovatif bermunculan satu demi satu. Namun, agar proyek-proyek ini berhasil, mereka memerlukan talenta dengan pengetahuan dan keterampilan profesional yang relevan, seperti insinyur algoritma, analis data, manajer produk, dll.
Di bidang pendidikan, pengembangan beberapa proyek pendidikan baru, seperti pembangunan platform pendidikan online dan pengembangan sistem pembelajaran yang dipersonalisasi, juga memerlukan partisipasi pakar teknologi pendidikan, perancang instruksional, psikolog pendidikan, dan profesional lainnya.
Dapat dilihat bahwa baik di bidang kedirgantaraan, industri Internet, atau bidang pendidikan, mencari orang untuk proyek penerbitan adalah masalah yang umum dan krusial. Hanya dengan menyelesaikan masalah bakat kita dapat memastikan kelancaran kemajuan dan keberhasilan implementasi proyek.
