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La réforme entraîne un ajustement de la structure industrielle et la demande de talents évolue de manière significative

La réforme du marché des capitaux a favorisé l'optimisation et la modernisation de la structure industrielle, et les industries émergentes ont prospéré. Par exemple, dans le domaine de l’innovation technologique, la demande de talents R&D haut de gamme a fortement augmenté. Ces talents doivent non seulement posséder des connaissances professionnelles approfondies, mais également avoir une pensée innovante et une connaissance approfondie du marché. Dans le même temps, dans le processus de transformation et de modernisation, les industries traditionnelles ont également besoin de talents complets dotés de capacités interdisciplinaires et d'une culture numérique pour s'adapter au nouveau modèle de concurrence du marché.

La réforme affecte les stratégies de développement des entreprises et l'innovation dans les méthodes de recrutement de talents

Afin de s'adapter aux évolutions du marché des capitaux, les entreprises ont ajusté leurs stratégies de développement. En matière de recrutement de talents, vous n'êtes plus limité aux canaux traditionnels. L’essor des plateformes de recrutement en ligne permet aux entreprises d’avoir un accès plus large aux talents potentiels. Dans le même temps, le recrutement social, les références internes et d’autres méthodes font également l’objet de plus en plus d’attention. En outre, certaines entreprises coopèrent également avec des universités et des instituts de recherche scientifique pour recruter à l'avance des talents exceptionnels et réserver des forces pour le développement futur de l'entreprise.

La réforme favorise le développement économique régional et le flux de talents présente de nouvelles tendances

La réforme du marché des capitaux a favorisé le développement coordonné des économies régionales, mettant en valeur les avantages industriels des différentes régions. Le flux de talents n’est plus à sens unique des régions sous-développées vers les régions développées, mais est devenu multidirectionnel et diversifié. Certains pôles industriels émergents ont attiré un afflux massif de talents, tandis que certaines zones dotées d'industries traditionnelles développées retiennent également les talents grâce à la transformation et à la modernisation. Dans le même temps, grâce à la commodité des transports et des communications, la coopération et les échanges de talents entre régions sont devenus de plus en plus fréquents, favorisant davantage la diffusion des connaissances et de la technologie.

La réforme entraîne des changements dans l’orientation des investissements et les talents professionnels sont fortement favorisés

La réforme du marché des capitaux a entraîné des changements dans les orientations des investissements et a imposé des exigences plus élevées aux professionnels dans le domaine de l'investissement financier. Les professionnels de l’évaluation des risques, de l’allocation d’actifs et de la formulation de stratégies d’investissement sont devenus les favoris du marché. Dans le même temps, avec les progrès continus de l'innovation financière, les talents qui comprennent la technologie financière et l'investissement quantitatif reçoivent de plus en plus d'attention. En bref, la Commission chinoise de réglementation des valeurs mobilières a favorisé l'approfondissement de la réforme du marché des capitaux, fourni un soutien solide au développement de l'économie réelle et au développement de haute qualité, et a également créé davantage d'opportunités et de défis pour le développement et la circulation des talents. Dans ce processus, les entreprises et les individus doivent constamment s'adapter aux changements et améliorer leurs capacités pour saisir les opportunités offertes par le temps.