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La reforma impulsa el ajuste de la estructura industrial y la demanda de talento cambia significativamente
La reforma del mercado de capitales ha promovido la optimización y mejora de la estructura industrial y las industrias emergentes han florecido. Por ejemplo, en el campo de la innovación tecnológica, la demanda de talentos de I+D de alto nivel ha aumentado considerablemente. Estos talentos no sólo deben tener un profundo conocimiento profesional, sino también un pensamiento innovador y un profundo conocimiento del mercado. Al mismo tiempo, en el proceso de transformación y modernización, las industrias tradicionales también necesitan talentos integrales con capacidades multidisciplinarias y alfabetización digital para adaptarse al nuevo panorama de competencia del mercado.La reforma afecta las estrategias de desarrollo corporativo y la innovación en los métodos de captación de talento
Para adaptarse a los cambios en el mercado de capitales, las empresas han ajustado sus estrategias de desarrollo. Cuando se trata de captación de talentos, ya no estás limitado a los canales tradicionales. El auge de las plataformas de contratación online permite a las empresas tener un acceso más amplio a talentos potenciales. Al mismo tiempo, el reclutamiento social, las referencias internas y otros métodos también reciben cada vez más atención. Además, algunas empresas también cooperan con universidades e instituciones de investigación científica para captar talentos destacados con antelación y reservar fuerzas para el desarrollo futuro de la empresa.La reforma promueve el desarrollo económico regional y el flujo de talentos presenta nuevas tendencias
La reforma del mercado de capitales ha promovido el desarrollo coordinado de las economías regionales, destacando las ventajas industriales de las diferentes regiones. El flujo de talentos ya no es unidireccional desde las regiones subdesarrolladas hacia las regiones desarrolladas, sino que se ha vuelto multidireccional y diverso. Algunos grupos industriales emergentes han atraído una gran afluencia de talentos, mientras que algunas áreas con industrias tradicionales desarrolladas también están reteniendo talentos mediante transformaciones y mejoras. Al mismo tiempo, con la conveniencia del transporte y las comunicaciones, la cooperación y los intercambios de talentos entre regiones se han vuelto cada vez más frecuentes, promoviendo aún más la difusión del conocimiento y la tecnología.La reforma conduce a cambios en la dirección de las inversiones y los talentos profesionales se ven muy favorecidos
La reforma del mercado de capitales ha provocado cambios en la dirección de la inversión y ha planteado mayores requisitos para los profesionales en el campo de la inversión financiera. Los profesionales en evaluación de riesgos, asignación de activos y formulación de estrategias de inversión se han convertido en los favoritos del mercado. Al mismo tiempo, a medida que la innovación financiera continúa avanzando, se valoran cada vez más los talentos que entienden la tecnología financiera y la inversión cuantitativa. En resumen, la Comisión Reguladora de Valores de China ha promovido una reforma cada vez más profunda del mercado de capitales, ha brindado un fuerte apoyo al desarrollo de la economía real y al desarrollo de alta calidad, y también ha creado más oportunidades y desafíos para el desarrollo y el flujo de talentos. En este proceso, tanto las empresas como los individuos necesitan adaptarse constantemente a los cambios y mejorar sus capacidades para aprovechar las oportunidades que ofrecen los tiempos.