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A reforma impulsiona o ajustamento da estrutura industrial e a procura de talentos muda significativamente

A reforma do mercado de capitais promoveu a optimização e a modernização da estrutura industrial e as indústrias emergentes floresceram. Por exemplo, no domínio da inovação tecnológica, a procura de talentos de I&D de ponta aumentou acentuadamente. Esses talentos não devem apenas ter profundo conhecimento profissional, mas também pensamento inovador e visão aguçada do mercado. Ao mesmo tempo, no processo de transformação e modernização, as indústrias tradicionais também precisam de talentos abrangentes com capacidades transversais e literacia digital para se adaptarem ao novo padrão de concorrência do mercado.

A reforma afeta as estratégias de desenvolvimento corporativo e a inovação nos métodos de recrutamento de talentos

Para se adaptarem às mudanças no mercado de capitais, as empresas ajustaram as suas estratégias de desenvolvimento. Quando se trata de recrutamento de talentos, você não está mais limitado aos canais tradicionais. A ascensão das plataformas de recrutamento online permite que as empresas tenham acesso mais amplo a potenciais talentos. Ao mesmo tempo, o recrutamento social, as referências internas e outros métodos também recebem cada vez mais atenção. Além disso, algumas empresas também cooperam com universidades e instituições de pesquisa científica para captar antecipadamente talentos excepcionais e reservar forças para o desenvolvimento futuro da empresa.

A reforma promove o desenvolvimento económico regional e o fluxo de talentos apresenta novas tendências

A reforma do mercado de capitais promoveu o desenvolvimento coordenado das economias regionais, destacando as vantagens industriais das diferentes regiões. O fluxo de talentos já não é unidirecional, das regiões subdesenvolvidas para as regiões desenvolvidas, mas tornou-se multidirecional e diversificado. Alguns clusters industriais emergentes atraíram um grande afluxo de talentos, enquanto algumas áreas com indústrias tradicionais desenvolvidas também estão a reter talentos através da transformação e modernização. Ao mesmo tempo, com a conveniência dos transportes e das comunicações, a cooperação e o intercâmbio inter-regional de talentos tornaram-se cada vez mais frequentes, promovendo ainda mais a difusão do conhecimento e da tecnologia.

A reforma leva a mudanças na direção do investimento e os talentos profissionais são altamente favorecidos

A reforma do mercado de capitais conduziu a mudanças nas orientações de investimento e impôs requisitos mais elevados para os profissionais da área do investimento financeiro. Profissionais em avaliação de risco, alocação de ativos e formulação de estratégias de investimento tornaram-se favoritos do mercado. Ao mesmo tempo, com o avanço contínuo da inovação financeira, os talentos que compreendem a tecnologia financeira e o investimento quantitativo estão a receber cada vez mais atenção. Em suma, a Comissão Reguladora de Valores Mobiliários da China promoveu o aprofundamento da reforma do mercado de capitais, prestou um forte apoio ao desenvolvimento da economia real e ao desenvolvimento de alta qualidade, e também criou mais oportunidades e desafios para o desenvolvimento e fluxo de talentos. Neste processo, tanto as empresas como os indivíduos precisam de se adaptar constantemente às mudanças e melhorar as suas capacidades para aproveitar as oportunidades oferecidas pelos tempos.