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Le riforme determinano un aggiustamento della struttura industriale e la domanda di talenti cambia in modo significativo

La riforma del mercato dei capitali ha promosso l’ottimizzazione e il miglioramento della struttura industriale e le industrie emergenti sono fiorite. Ad esempio, nel campo dell’innovazione tecnologica, la domanda di talenti di ricerca e sviluppo di fascia alta è aumentata notevolmente. Questi talenti non devono solo possedere una profonda conoscenza professionale, ma anche un pensiero innovativo e una profonda conoscenza del mercato. Allo stesso tempo, nel processo di trasformazione e aggiornamento, le industrie tradizionali hanno bisogno anche di talenti completi con capacità trasversali e alfabetizzazione digitale per adattarsi al nuovo panorama competitivo del mercato.

La riforma influisce sulle strategie di sviluppo aziendale e sull’innovazione nei metodi di reclutamento dei talenti

Per adattarsi ai cambiamenti del mercato dei capitali, le aziende hanno adeguato le loro strategie di sviluppo. Quando si tratta di reclutamento di talenti, non sei più limitato ai canali tradizionali. L’aumento delle piattaforme di reclutamento online consente alle aziende di avere un accesso più ampio a potenziali talenti. Allo stesso tempo, anche il reclutamento sociale, i referral interni e altri metodi ricevono sempre più attenzione. Inoltre, alcune aziende collaborano anche con università e istituti di ricerca scientifica per catturare in anticipo talenti eccezionali e riservare forze per lo sviluppo futuro dell'azienda.

La riforma promuove lo sviluppo economico regionale e il flusso di talenti presenta nuove tendenze

La riforma del mercato dei capitali ha promosso lo sviluppo coordinato delle economie regionali, evidenziando i vantaggi industriali delle diverse regioni. Il flusso di talenti non è più unidirezionale dalle regioni sottosviluppate a quelle sviluppate, ma è diventato multidirezionale e diversificato. Alcuni cluster industriali emergenti hanno attirato un grande afflusso di talenti, mentre alcune aree con industrie tradizionali sviluppate stanno trattenendo i talenti attraverso la trasformazione e l’aggiornamento. Allo stesso tempo, con la comodità dei trasporti e della comunicazione, la cooperazione e gli scambi di talenti interregionali sono diventati sempre più frequenti, promuovendo ulteriormente la diffusione della conoscenza e della tecnologia.

La riforma porta a cambiamenti nella direzione degli investimenti e i talenti professionali sono altamente favoriti

La riforma del mercato dei capitali ha portato a cambiamenti nelle direzioni degli investimenti e ha posto requisiti più elevati per i professionisti nel campo degli investimenti finanziari. I professionisti nella valutazione del rischio, nell’asset allocation e nella formulazione di strategie di investimento sono diventati i preferiti del mercato. Allo stesso tempo, poiché l’innovazione finanziaria continua ad avanzare, i talenti che comprendono la tecnologia finanziaria e gli investimenti quantitativi sono sempre più apprezzati. In breve, la China Securities Regulatory Commission ha promosso l’approfondimento della riforma del mercato dei capitali, ha fornito un forte sostegno allo sviluppo dell’economia reale e allo sviluppo di alta qualità e ha anche creato maggiori opportunità e sfide per lo sviluppo e il flusso di talenti. In questo processo, sia le imprese che gli individui devono adattarsi costantemente ai cambiamenti e migliorare le proprie capacità per cogliere le opportunità offerte dai tempi.