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Le contexte de la révision est étroitement lié au développement du secteur. À mesure que le marché devient de plus en plus complexe, les exigences en matière de capacités des dirigeants de maisons de courtage continuent d'augmenter. La mise en œuvre de l'esprit des nouveaux « Neuf articles nationaux » a indiqué la direction à suivre pour l'industrie et a incité l'association à ajuster le programme de tests pour s'adapter aux nouveaux besoins de développement.

Cette révision constitue à la fois un défi et une opportunité pour les sociétés de valeurs mobilières. D'une part, les maisons de titres doivent réévaluer et cultiver les capacités de leurs cadres supérieurs conformément aux exigences du nouveau programme, ce qui augmente les coûts de gestion et de formation. D'autre part, cela contribue également à améliorer le niveau global de gestion des sociétés de valeurs mobilières et à renforcer la compétitivité du marché.

Pour l’industrie, un programme de test de compétence des cadres unifié et standardisé contribuera à améliorer la qualité globale de l’industrie. Réduire les risques causés par des capacités exécutives insuffisantes et améliorer la stabilité du marché et la confiance des investisseurs.

Au niveau individuel, les dirigeants doivent continuellement apprendre et s'améliorer pour s'adapter aux nouvelles exigences en matière de tests, ce qui est d'une grande importance pour leur évolution de carrière. Dans le même temps, cela les incite également à accorder davantage d’attention à l’amélioration de leurs propres capacités et à la culture de l’éthique professionnelle.

En bref, la révision du programme de test de compétence des dirigeants en valeurs mobilières est une mesure importante dans le développement du secteur des valeurs mobilières et aura un impact profond sur le secteur, les sociétés de valeurs mobilières et les particuliers.