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Il contesto della revisione è strettamente legato allo sviluppo del settore. Man mano che il mercato diventa sempre più complesso, i requisiti per le capacità dei dirigenti del brokeraggio continuano ad aumentare. L'attuazione dello spirito dei nuovi "Nove Articoli Nazionali" ha indicato la direzione del settore e ha spinto l'associazione ad adeguare il programma di test per adattarsi alle nuove esigenze di sviluppo.

Questa revisione rappresenta sia una sfida che un’opportunità per le società di intermediazione mobiliare. Da un lato, le società di intermediazione mobiliare devono rivalutare e coltivare le capacità dei dirigenti senior in base ai requisiti del nuovo programma, il che aumenta i costi di gestione e formazione. D’altro canto, aiuta anche a migliorare il livello di gestione generale delle società di intermediazione mobiliare e ad aumentare la competitività sul mercato.

Per il settore, un programma di test di competenza esecutivo unificato e standardizzato contribuirà a migliorare la qualità complessiva del settore. Ridurre i rischi causati da capacità esecutive insufficienti e migliorare la stabilità del mercato e la fiducia degli investitori.

A livello individuale, i dirigenti devono apprendere e migliorarsi continuamente per adattarsi ai nuovi requisiti di test, il che è di grande importanza per lo sviluppo della loro carriera. Allo stesso tempo, li spinge anche a prestare maggiore attenzione al miglioramento delle proprie capacità e alla coltivazione dell’etica professionale.

In breve, la revisione del programma dei test valutativi per i dirigenti finanziari è una misura importante nello sviluppo del settore dei titoli e avrà un profondo impatto sul settore, sulle società di intermediazione mobiliare e sugli individui.