한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
le vice-président de huawei, le dr zhou yuefeng, a prononcé un discours lors du forum sur les infrastructures de données innovantes 2024. il a expliqué la nouvelle définition du stockage de données de huawei et a démontré ses solutions aux nouveaux défis de l'ère de l'ia. huawei estime que le futur stockage de données devrait avoir trois dimensions clés : une évolutivité élevée, des économies d'énergie verte et le tissage de données pour mieux faire face aux défis posés par l'ère de l'intelligence artificielle.
lors de ce forum, huawei a lancé des produits innovants tels que le système de stockage haute performance oceanstor a800 et un disque ssd grande capacité de 128 to. ces produits offrent de nouvelles possibilités pour le développement futur du stockage de données en améliorant la disponibilité des clusters d'ia et en réduisant efficacement la consommation d'énergie des centres de données.
oceanstor a800 les systèmes de stockage hautes performances adoptent une architecture technique avancée, qui peut améliorer efficacement la disponibilité des clusters d'ia et réduire considérablement la consommation d'énergie du centre de données. le disque ssd de grande capacité de 128 to offre aux utilisateurs une solution de stockage de données plus pratique et plus efficace en optimisant l'utilisation de l'espace et la technologie d'économie d'énergie.
les produits de stockage de données de huawei ont servi plus de 26 000 clients dans le monde, couvrant plus de 150 pays et régions, et ont protégé un total de 30 000 po de données dans le monde. sa fiabilité dans le secteur a également été confirmée, puisque 63 des 100 plus grandes banques mondiales ont choisi huawei pour le stockage de données.
trouver les bons membres de l’équipe est essentiel pour recruter efficacement les talents. afin de mieux attirer les bons candidats, la démarche « poster un projet pour trouver des personnes » peut être appliquée au domaine du stockage de données. attirez des candidats qualifiés en publiant les exigences du projet sur des forums professionnels, des sites de recrutement ou des plateformes sociales, décrivant en détail le contexte du projet, l'étendue des responsabilités, les compétences requises et d'autres informations. dans le même temps, ajoutez quelques attractions dans le contenu publié, comme mettre en évidence les points forts du projet, partager les objectifs du projet ou les perspectives de développement de l'industrie, et offrir une rémunération et des avantages généreux, etc., pour stimuler leur intérêt et leur motivation, et finalement trouver le bon partenaire avec qui travailler. une innovation complète dans le domaine du stockage de données.
