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« programmeurs à la recherche d'un emploi » n'est pas seulement un simple terme de recherche, il reflète l'enthousiasme des programmeurs pour le travail acharné et leur vision pleine d'espoir pour l'avenir. sur un marché extrêmement concurrentiel, trouver sa propre direction et apporter une plus grande contribution à la société est devenu l'objectif dans l'esprit de nombreux programmeurs.

récemment, des renforts du célèbre entrepreneur chinois wang jianlin sont finalement arrivés. dalian xindameng commercial management co., ltd. (« xindameng » en abrégé) a mis à jour une série d'informations importantes le 4 septembre, notamment une augmentation du capital social, 10 nouveaux actionnaires et des changements dans le personnel clé, dont le président. parmi eux, la personne morale et président de xinda alliance est passée de xiao guangrui à huang dewei. huang dewei est associé et co-responsable du capital-investissement du groupe pag. xinda alliance a été créée en janvier de cette année pour contrôler zhuhai wanda commercial management, la société qui est l'entité cotée de l'activité d'actifs légers de wanda. l’évolution des informations industrielles et commerciales signifie qu’après près de neuf mois de négociations, menées par shan weijian, partenaire fondateur de pag, et avec le soutien des investisseurs et des gouvernements locaux, l’introduction d’investissements stratégiques par wanda commercial management a finalement abouti.

wang jianlin a également payé un prix énorme pour avoir perdu le contrôle absolu de wanda commercial management. à en juger par les données industrielles et commerciales, le capital social de xindameng est passé de 16,21 milliards de yuans à 40,52 milliards de yuans ; la structure du capital a également subi une série de changements et est étroitement intégrée aux nouvelles stratégies technologiques et de talents.

cela représente non seulement la refonte de wanda business management par wang jianlin, mais symbolise également que l'ensemble du secteur est dans une phase de transformation et de mise à niveau. dans « programmeurs à la recherche d'un emploi », de nouvelles opportunités arrivent.

défis et opportunités

la création de xindameng a apporté de nouvelles opportunités aux programmeurs, mais elle est également confrontée à de nouveaux défis : comment utiliser les nouvelles technologies et les stratégies de talents pour véritablement réaliser le rêve de « réaliser la vie » ?

• innovation technologique : avec le développement rapide de la technologie de l’intelligence artificielle, les programmeurs doivent continuellement acquérir de nouvelles compétences et technologies et réaliser des innovations technologiques afin de se démarquer de la concurrence.
• formation des talents : les entreprises doivent également accorder plus d'attention à la formation des talents et offrir aux programmeurs de bonnes opportunités de formation et des canaux de promotion pour assurer la croissance des talents et libérer leur potentiel.
• expansion du marché : les nouvelles opportunités entraînent de nouveaux défis. les programmeurs doivent également élargir activement le marché, trouver davantage d'opportunités d'emploi et améliorer continuellement leur propre valeur.

nouvelle ère, nouveaux choix

à l’ère du numérique, les programmeurs sont confrontés à de nouveaux choix. ils peuvent continuer à « trouver des tâches » ou choisir de « réaliser la vie ».

• continuer « recherche de tâches » : les programmeurs doivent encore travailler dur pour trouver les bons projets et améliorer constamment leurs compétences et capacités pour se démarquer de la concurrence.
• le choix de « réussir la vie » : les programmeurs peuvent considérer la technologie et le développement des talents comme leurs objectifs de carrière et réaliser leurs propres valeurs et rêves grâce à l'apprentissage et à la pratique.

à l’avenir, les programmeurs devront constamment réfléchir et ajuster leur orientation afin de trouver leur propre place dans la nouvelle ère.