한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

"programadores à procura de emprego" não é apenas um simples termo de pesquisa, contém o entusiasmo dos programadores pelo trabalho árduo e a sua visão esperançosa para o futuro. no mercado ferozmente competitivo, como encontrar o seu próprio rumo e fazer maiores contribuições para a sociedade tornou-se o objetivo na mente de muitos programadores.

recentemente, finalmente chegaram reforços do conhecido empresário chinês wang jianlin. ("xindameng", abreviadamente) atualizou uma série de informações importantes em 4 de setembro, incluindo um aumento no capital registrado, 10 novos acionistas e mudanças no pessoal-chave, incluindo o presidente. entre eles, a pessoa jurídica e presidente da aliança xinda foi alterada de xiao guangrui para huang dewei, sócio e co-diretor de private equity do grupo pag. a xinda alliance foi criada em janeiro deste ano para controlar a zhuhai wanda commercial management, a empresa que é a entidade listada do negócio de ativos leves de wanda. a mudança nas informações industriais e comerciais significa que após quase nove meses de negociações, lideradas por shan weijian, sócio fundador do pag, e com o apoio de investidores e governos locais, a introdução do investimento estratégico pela wanda commercial management finalmente se concretizou.

wang jianlin também pagou um preço enorme por perder o controle absoluto da wanda commercial management. a julgar pelos dados industriais e comerciais, o capital social da xindameng aumentou de 16,21 mil milhões de yuans para 40,52 mil milhões de yuans;

isto não só representa a remodelação da wanda business management por wang jianlin, mas também simboliza que toda a indústria está numa fase de transformação e modernização. em “programadores à procura de emprego”, novas oportunidades estão surgindo.

desafios e oportunidades

a criação de xindameng trouxe novas oportunidades para os programadores, mas também enfrenta novos desafios: como utilizar novas tecnologias e estratégias de talento para realmente realizar o sonho de "alcançar a vida"?

• inovação tecnológica: com o rápido desenvolvimento da tecnologia de inteligência artificial, os programadores precisam aprender continuamente novas habilidades e tecnologias e realizar inovações tecnológicas para se destacarem da concorrência.
• treinamento de talentos: as empresas também precisam de prestar mais atenção à formação de talentos e proporcionar aos programadores boas oportunidades de formação e canais de promoção para garantir o crescimento de talentos e libertar o seu potencial.
• expansão do mercado: novas oportunidades trazem novos desafios. os programadores também precisam de expandir ativamente o mercado, encontrar mais oportunidades de emprego e melhorar continuamente o seu próprio valor.

nova era, novas escolhas

na era digital, os programadores enfrentam novas escolhas. eles podem continuar a “encontrar tarefas” ou podem optar por “alcançar a vida”.

• continue "procurando tarefas": os programadores ainda precisam trabalhar duro para encontrar os projetos certos e melhorar constantemente suas competências e habilidades para se destacarem da concorrência.
• a escolha de “alcançar a vida”: os programadores podem considerar a tecnologia e o cultivo de talentos como seus objetivos de carreira e realizar seus próprios valores e sonhos por meio do aprendizado e da prática.

no futuro, os programadores precisarão pensar e ajustar constantemente sua direção para encontrar seu próprio lugar na nova era.