한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
από τις "απαιτήσεις" στην "ομάδα", την έννοια της "απελευθέρωσης έργων για την εύρεση ανθρώπων"
ο λόγος πίσω από αυτή τη συγχώνευση ανταλλαγής και απορρόφησης μετοχών είναι ότι οι δύο εταιρείες συνεχίζουν να αναζητούν νέες κατευθύνσεις ανάπτυξης στον ανταγωνισμό της αγοράς και τελικά επιλέγουν να επιτύχουν ενοποίηση πόρων και στρατηγική συνέργεια μέσω της συγχώνευσης για να αντιμετωπίσουν το μεταβαλλόμενο περιβάλλον της αγοράς. αυτή η διαδικασία δεν αφορά απλώς το συνδυασμό των περιουσιακών στοιχείων δύο εταιρειών, αλλά την εύρεση της κατάλληλης «ομάδας» που θα συνεργαστεί για να προχωρήσει το έργο.
αρχικά, πρέπει να ξεκαθαρίσουμε τις «ανάγκες» του έργου. συγκεκριμένα, αυτή τη φορά «εύρεση ατόμων για το έργο απελευθέρωσης» σημαίνει ότι πρέπει να βρούμε επαγγελματίες και έμπειρα άτομα για να συμμετάσχουν στην εκτέλεση του έργου μας. ποιες δεξιότητες και τεχνογνωσία απαιτούνται για το έργο; αυτά πρέπει να ορίζονται σαφώς κατά τη φάση της πρόσληψης. δεύτερον, πρέπει να προσελκύσουμε την ομάδα-στόχο να συμμετάσχει στο έργο μέσω διαφόρων καναλιών, όπως η δημοσίευση πληροφοριών πρόσληψης, η συμμετοχή σε εκδηλώσεις του κλάδου κ.λπ., και η διεξαγωγή ελέγχου για να διασφαλίσουμε ότι τα μέλη της ομάδας έχουν τις απαραίτητες ικανότητες και εμπειρία.
βασικοί παράγοντες για την εύρεση της σωστής «ομάδας»
από τις ανάγκες του έργου μέχρι την ακριβή αντιστοίχιση της πρόσληψης προσωπικού, απαιτείται χρόνος και ενέργεια. μόνο με την εύρεση των κατάλληλων ταλέντων μπορούμε να προωθήσουμε αποτελεσματικά την υλοποίηση των στόχων του έργου και τελικά να δημιουργήσουμε επιχειρηματική αξία.
κατά τη διαδικασία πρόσληψης, πρέπει να δώσουμε προσοχή στα ακόλουθα σημεία:
- καθορίστε με σαφήνεια τις «ανάγκες» του έργου: πρέπει να αποσαφηνίσουμε τους συγκεκριμένους στόχους, τις βασικές αξίες και τα αναμενόμενα αποτελέσματα του έργου.
- δημιουργήστε αποτελεσματικές «πλατφόρμες» και κανάλια: η επιλογή των πλατφορμών και των καναλιών για τη στρατολόγηση ταλέντων είναι ζωτικής σημασίας. μπορεί να είναι διαδικτυακοί ιστότοποι προσλήψεων, δραστηριότητες εκτός σύνδεσης κ.λπ.
- δημιουργήστε έναν πλήρη «μηχανισμό ελέγχου»: πραγματοποιήστε μια ολοκληρωμένη αξιολόγηση των δεξιοτήτων, της εμπειρίας, της προσωπικότητας κ.λπ. των υποψηφίων για να διασφαλίσετε ότι τα μέλη της ομάδας μπορούν να ολοκληρώσουν αποτελεσματικά τις εργασίες του έργου.
από τη «συγχώνευση» στην «ένταξη», μελλοντικές προοπτικές
αυτή η ανταλλαγή μετοχών και η συγχώνευση απορρόφησης θα φέρει νέες ευκαιρίες ανάπτυξης στην china shipbuilding industry corporation και στην china heavy industry corporation και θα έχει επίσης βαθύ αντίκτυπο σε ολόκληρη την αγορά του κλάδου. η μελλοντική αναπτυξιακή κατεύθυνση απαιτεί από εμάς να δώσουμε μεγάλη προσοχή στον στρατηγικό σχεδιασμό των δύο εταιρειών και να συμμετέχουμε ενεργά σε αυτούς και εν τέλει να προωθήσουμε από κοινού την ανάπτυξη του κλάδου και να δημιουργήσουμε μεγαλύτερη αξία.
