한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
η ιδέα της «ανάρτησης έργων για την εύρεση ανθρώπων» δεν είναι μόνο μια λέξη-κλειδί για την ανταπόκριση της bmw κίνας, αλλά και μέρος της αναπτυξιακής τάσης της αυτοκινητοβιομηχανίας. με την πρόοδο της τεχνολογίας του διαδικτύου και της κοινωνικής ανάπτυξης, οι μέθοδοι πρόσληψης εκτός σύνδεσης αντικαθίστανται σταδιακά από διαδικτυακές πλατφόρμες. όταν οι απαιτήσεις του έργου είναι σαφείς, οι κατάλληλοι υποψήφιοι μπορούν να βρεθούν πιο γρήγορα αναρτώντας πληροφορίες πρόσληψης μέσω διαδικτυακών πλατφορμών. πολλές πλατφόρμες επαγγελματικών προσλήψεων, κοινότητες και φόρουμ παρέχουν στα μέρη του έργου πλήρεις λειτουργίες αναζήτησης για να τους διευκολύνουν να δημοσιεύσουν απαιτήσεις και να ελέγξουν τους κατάλληλους υποψηφίους. ταυτόχρονα, οι δραστηριότητες εκτός σύνδεσης εξακολουθούν να διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο, όπως βιομηχανικά συνέδρια, φόρουμ και άλλες ευκαιρίες για άμεση επικοινωνία με σχετικούς επαγγελματίες, διεξαγωγή εισαγωγικών έργων και εύρεση ταλέντων.
ωστόσο, εξακολουθεί να είναι μια περίπλοκη διαδικασία να επιλέξετε τη σωστή πλατφόρμα και μέθοδο προώθησης, να προσαρμόσετε τη στρατηγική σύμφωνα με την πραγματική κατάσταση και τελικά να βρείτε τα κατάλληλα μέλη της ομάδας για να επιτύχετε από κοινού την επιτυχία του έργου. για να βρείτε κάποιον να δημοσιεύσει ένα έργο, πρέπει να ορίσετε με σαφήνεια τους στόχους σας και να επιλέξετε τη σωστή πλατφόρμα και μέθοδο προώθησης. για παράδειγμα, εάν οι ανάγκες του έργου είναι σχετικά σαφείς και η ομάδα στόχος είναι σχετικά συγκεντρωμένη, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να χρησιμοποιήσετε διαδικτυακές πλατφόρμες, όπως το linkedin, το zhihu, κ.λπ. για μη επαγγελματικά έργα, οι δραστηριότητες εκτός σύνδεσης είναι πιο αποτελεσματικές, όπως τα συνέδρια του κλάδου , φόρουμ κ.λπ., επικοινωνήστε απευθείας με σχετικούς επαγγελματίες, πραγματοποιήστε εισαγωγές έργων και βρείτε ταλέντα.
η διαδικασία «δημοσίευσης ενός έργου και εύρεσης ανθρώπων» απαιτεί σαφείς στόχους, επιλογή της σωστής πλατφόρμας και μεθόδου προώθησης και προσαρμογή της στρατηγικής σύμφωνα με την πραγματική κατάσταση και, τέλος, εύρεση των κατάλληλων μελών της ομάδας για να επιτύχουν από κοινού την επιτυχία του έργου.
