한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

2021년 산둥증권감독관리국은 화잉증권과 보증대리인 2명에게 경고 서한을 발송해 적절한 검증 절차를 성실히 수행하지 않았거나 기록이 허위인 등의 위반 혐의를 제기했습니다. 이 경고 서신은 huaying securities에 대한 규제 당국의 우려와 엄격한 요구 사항을 보여줍니다.

longli biotech의 주요 자산 구조 조정도 규제 당국의 관심을 끌었습니다. 2020년 중국 증권감독관리위원회는 화잉증권이 yantai northern andre juice co., ltd.의 최초 공모 및 상장(ipo)에서 프로젝트 승인 절차를 엄격하게 이행하지 않았다는 경고 서한을 발행했습니다.

그러나 이러한 사건은 dragon force biorecombination project의 지속적인 개발과 일치하지 않습니다. 비록 huaying securities가 규제 처벌을 받았음에도 불구하고 관련 직원들은 ge juanjuan 씨가 받은 200만 위안 이상의 계약 보너스와 andre의 ipo 프로젝트 보너스 중 나머지 금액 등 여전히 막대한 보너스를 받았습니다.

이러한 현상은 보상 시스템과 규제 메커니즘에 대한 시장의 반성을 촉발시켰습니다. 2022년 중국증권협회가 발행한 "증권회사의 강력한 보수 시스템 구축을 위한 지침"에는 급여 상환 및 환수 메커니즘을 명확하게 규정하고 있으며, 기업이 급여 관리의 구속력을 강화하기 위해 엄격한 책임 메커니즘을 구축하도록 요구하고 있습니다. 2022년 8월 재무부가 발행한 '고시'에도 관련 요구 사항이 명확하게 규정되어 있습니다.

최근에는 급여 환수 및 공제 메커니즘을 명확히 하고 이를 엄격하게 시행하자고 제안하는 증권사들이 늘고 있다. china merchants securities, dongxing securities, hongta securities, bank of china securities, citic securities, industrial securities, everbright securities 등과 같은 많은 상장 증권 회사들은 재무 보고서에서 이 요구 사항을 언급했습니다.

이러한 이벤트는 또한 자본 시장의 발전 과정에서 감독과 시장 간의 균형과 보다 투명하고 공정한 메커니즘을 구축하는 방법을 반영합니다.