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사람을 찾으려면 프로젝트를 게시하세요. 프로젝트의 성공과 팀의 화합에 직결되는 핵심 고리가 되었습니다. 적합한 전문가를 효과적으로 찾고 효과적인 채용 전략을 수립하는 방법은 다국적 자동차 회사 변화의 핵심이 되었습니다.

bmw 그룹의 최신 성과 지침은 심각한 과제에 직면해 있음을 보여줍니다. 통합 브레이크 시스템의 기술적인 문제로 인해 납품량이 소폭 감소했고, 중국 시장에서의 경쟁 압력도 판매 실적에 영향을 미쳤습니다. 폭스바겐 그룹의 행동은 다국적 자동차 회사들이 변화 과정에서 직면한 어려움을 반영하기도 한다. 독일 공장 폐쇄와 고용 보장 계약 종료는 그들이 새로운 방향을 모색하고 있음을 시사합니다.

왜 이러한 문제가 발생합니까? 그 이유는 중국 시장의 급격한 변화에 있다. 현지 브랜드의 부상, 신에너지 자동차의 인기, 새로운 파워 브랜드의 부상은 모두 전통적인 시장 구조를 변화시키고 다국적 자동차 회사에 경쟁 압력을 가져왔습니다.

"지능화와 전동화로의 전환을 가속화하는 방법" 이것이 향후 다국적 자동차 기업이 중국 시장에서 살아남고 경쟁할 수 있을지가 관건이다. 그들은 새로운 기술 개발에 더 많은 자원을 투자하고 중국 시장을 위한 현지화된 제품을 개발해야 합니다.

이러한 과제를 극복하기 위해 다국적 자동차 회사는 다음과 같은 적극적인 조치를 취해야 합니다.

• r&d 투자 증대: 전기화 및 지능화 분야에 중점을 두고 연구 개발에 지속적으로 투자합니다.
• 새로운 전략 개발: 현지 브랜드와 함께 발전하기 위해 협력, 합작 투자 등 다양한 시장 모델을 모색합니다.
• 새로운 기술 수용: 새로운 기술의 응용을 적극적으로 학습하고 이를 제품 설계에 통합합니다.
• 제품 전략 조정: 시장 수요에 따라 제품 라인과 서비스 시스템을 조정하여 비용 성능을 개선하고 소비자 요구를 충족시킵니다.

다국적 자동차 기업은 변화 과정에서 침착함과 인내심을 갖고 쉽게 포기하지 않아야 합니다. 나는 그들이 열심히 일하고 혁신한다면 중국 시장에서 여전히 성공할 수 있다고 믿습니다.