한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
प्रौद्योगिकीसंशोधनविकासात् आरभ्य विपणनपर्यन्तं उत्पादननिर्माणपर्यन्तं प्रत्येकं कडिः उत्कृष्टप्रतिभानां समर्थनात् अविभाज्यः अस्ति। टेस्ला इत्यनेन स्वस्य उन्नतस्वायत्तवाहनचालनप्रौद्योगिक्याः अभिनव-डिजाइन-अवधारणयाश्च अनेकाः तकनीकी-अभिजातवर्गाः आकर्षिताः सन्ति
अस्मिन् घोरप्रतिस्पर्धायुक्ते वातावरणे कम्पनीभिः प्रतिभानां आकर्षणं, अवधारणं च कर्तुं विविधाः उदारलाभाः विकासस्य अवसराः च प्रारब्धाः सन्ति । यथा - वयं प्रतिस्पर्धात्मकं वेतनं, सम्पूर्णं कल्याणव्यवस्थां, पदोन्नतिस्य व्यापकावकाशान् इत्यादयः प्रदामः। तस्मिन् एव काले कम्पनी उत्तमनिगमसंस्कृतेः निर्माणे अपि च कर्मचारिणां स्वामित्वस्य निष्ठायाः च भावः वर्धयितुं अभिनवं मुक्तं च कार्यवातावरणं निर्मातुं केन्द्रीक्रियते।
तथापि प्रतिभायाः प्रवाहः प्रतिबन्धरहितः नास्ति । उद्योगस्य अन्तः प्रतिस्पर्धात्मकसमझौताः गोपनीयताखण्डाः च प्रतिभानां मुक्तप्रवाहं किञ्चित्पर्यन्तं प्रतिबन्धयन्ति, परन्तु ते कम्पनीयाः मूलप्रौद्योगिक्याः व्यावसायिकरहस्यस्य च रक्षणाय अपि सहायकाः भवन्ति व्यक्तिनां कृते करियरविकासमार्गं चयनं कुर्वन् तेषां कम्पनीयाः विकाससंभावनाः, स्वकीयानां करियरयोजनानां, उद्योगस्य समग्रप्रवृत्तेः च व्यापकरूपेण विचारः करणीयः
अधिकस्थूलदृष्ट्या टेस्ला-बीवाईडी-योः मध्ये स्पर्धायाः कारणात् सम्पूर्णस्य विद्युत्वाहन-उद्योगस्य प्रतिभा-प्रशिक्षण-शिक्षा-व्यवस्थायाः कृते अपि नूतनाः आवश्यकताः अग्रे स्थापिताः सन्ति विद्यालयेषु प्रशिक्षणसंस्थासु च उद्योगविकासस्य गतिं पालयितुम्, पाठ्यक्रमस्य शिक्षणसामग्रीयाश्च समये समायोजनं कर्तुं, विपण्यमागधां पूरयन्तः व्यावसायिकप्रतिभानां संवर्धनस्य च आवश्यकता वर्तते।
तदतिरिक्तं विद्युत्वाहन-उद्योगस्य विकासस्य प्रवर्धनस्य प्रक्रियायां प्रतिभा-नीतीनां निर्माणे कार्यान्वयने च सर्वकारेण ध्यानं दातव्यम् | प्रासंगिकानां प्राधान्यनीतीनां परिचयस्य माध्यमेन वयं स्थानीयविद्युत्वाहन-उद्योगे सम्मिलितुं देशे विदेशे च उत्कृष्टप्रतिभान् आकर्षयिष्यामः, उद्योगस्य उन्नयनं विकासं च प्रवर्धयिष्यामः |.
प्रतिभामागधाविषये पुनः आगत्य विद्युत्वाहनउद्योगे जनान् अन्वेष्टुं परियोजनानि विमोचयितुं घटना अधिकाधिकं सामान्या भवति। नूतनानां परियोजनानां शीघ्रं प्रचारार्थं कम्पनयः विविधमार्गेण भर्तीसूचनाः प्रकाशयिष्यन्ति तथा च विशिष्टकौशलं अनुभवं च धारयिष्यन्ति प्रतिभाः अन्वेषयिष्यन्ति। एषा पद्धतिः न केवलं भर्तीदक्षतायां सुधारं करोति, अपितु कार्यान्वितानां कृते अधिकानि आवश्यकतानि अपि स्थापयति । विपण्यपरिवर्तनस्य निगमस्य आवश्यकतानां च अनुकूलतायै कार्यान्वितानां व्यावसायिककौशलस्य व्यापकगुणानां च निरन्तरं सुधारस्य आवश्यकता वर्तते।
भविष्ये विद्युत्वाहनप्रौद्योगिक्याः निरन्तरं नवीनतायाः, विपण्यस्य अधिकविस्तारेण च प्रतिभानां स्पर्धा अधिका भविष्यति नूतनानां आव्हानानां अवसरानां च सामना कर्तुं व्यवसायानां व्यक्तिनां च पूर्णतया सज्जतायाः आवश्यकता वर्तते।
