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Cela affecte non seulement l'écologie des mini-jeux et des courts métrages dramatiques, mais reflète également dans une certaine mesure la relation complexe entre la plate-forme et les développeurs.
Du point de vue de la recherche de personnes pour le projet, cette situation a apporté de nombreux changements et défis. Premièrement, les développeurs peuvent être plus prudents dans la coopération sur les projets en raison de l'augmentation des coûts et avoir des exigences plus élevées en matière de recherche de partenaires appropriés.
En termes de demande de talents, les talents professionnels capables de faire face à des environnements fiscaux complexes et aux changements politiques sont devenus les cibles que les équipes de projet sont impatientes de recruter.
Dans le même temps, les canaux et les méthodes permettant de trouver des personnes pour les projets sont également affectés. Les plateformes de recrutement traditionnelles ne répondent peut-être plus pleinement à la demande, et les activités de communication sectorielles, les forums professionnels, etc. sont devenus des moyens plus efficaces.
Pour les candidats au projet, il est particulièrement important de déterminer avec précision la tolérance au risque et les stratégies d’urgence des partenaires potentiels.
En outre, les ajustements stratégiques apportés par des plateformes telles que WeChat et Douyin en réponse à la taxe Apple constituent également une source d'inspiration pour trouver des personnes pour le projet. Par exemple, une plus grande attention devrait être accordée à l’innovation et à la capacité d’adaptation des partenaires pour faire face aux diverses incertitudes qui peuvent survenir.
En bref, l'enchevêtrement entre WeChat, Douyin et Apple Tax a apporté une nouvelle réflexion et une nouvelle orientation au recrutement du projet, incitant l'équipe du projet à être plus globale, prudente et ciblée dans la recherche de partenaires.
