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Ciò non riguarda solo l'ecologia dei minigiochi e dei brevi drammi, ma riflette in una certa misura anche la complessa relazione tra la piattaforma e gli sviluppatori.

Dal punto di vista della ricerca di persone per il progetto, questa situazione ha portato molti cambiamenti e sfide. In primo luogo, gli sviluppatori potrebbero essere più cauti nella cooperazione progettuale a causa dell’aumento dei costi e avere requisiti più elevati per la ricerca di partner adeguati.

In termini di domanda di talenti, i talenti professionali con la capacità di far fronte a contesti fiscali complessi e cambiamenti politici sono diventati gli obiettivi che i team di progetto sono ansiosi di reclutare.

Allo stesso tempo, vengono colpiti anche i canali e le modalità per trovare persone per i progetti. Le piattaforme di reclutamento tradizionali potrebbero non soddisfare più pienamente la domanda e le attività di comunicazione del settore, i forum professionali, ecc. sono diventati metodi più efficaci.

Per i candidati al progetto, è particolarmente importante determinare con precisione la tolleranza al rischio e le strategie di contingenza dei potenziali partner.

Inoltre, gli aggiustamenti strategici apportati da piattaforme come WeChat e Douyin in risposta alla tassa Apple forniscono anche qualche ispirazione per trovare persone per il progetto. Ad esempio, si dovrebbe prestare maggiore attenzione all’innovazione e all’adattabilità dei partner per far fronte alle varie incertezze che possono sorgere.

In breve, il coinvolgimento tra WeChat, Douyin e Apple Tax ha portato nuove idee e direzioni nel reclutamento del progetto, spingendo il team di progetto a essere più completo, cauto e mirato nella ricerca di partner.