한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Otetaan esimerkkinä pelikehitys "Border 3:n" menestys loi pohjan "Border 4:lle", mutta Larian ei halua toistaa mennyttä toimintamallia, vaan hakee uusia läpimurtoja. Tämä sopii yhteen modernin projektiyhteistyön innovatiivisuuden kanssa. Projektiyhteistyössä kohtaamme usein, kuinka jatkuvasti tuodaan olemassa oleviin tuloksiin perustuvia uusia tuotteita markkinoiden ja käyttäjien tarpeisiin.

Kuten eri tehtäviä hoitavan tiimin jäsenet, jokaisen on panostettava omaan asiantuntijuuteensa työskennellessään läheisessä yhteistyössä muiden kanssa. Jos vain toistat aiemmin työskentelytapasi, joudut todennäköisesti umpikujaan etkä saavuta parempia tuloksia. Larian Studion lähestymistapa muistuttaa, että meidän on uskallettava murtautua perinteen läpi ja kokeilla uusia menetelmiä ja ideoita.

Nykyaikaisessa liiketoimintaympäristössä projektiyhteistyöllä on monia muotoja. Teknologisesta tutkimuksesta ja kehityksestä kulttuuriseen luovuuteen, markkinoinnista sosiaaliseen hyvinvointiin, projektiyhteistyötä on lähes kaikilla aloilla. Näissä yhteistoiminnassa innovatiivisuuden ja tehokkuuden ylläpitäminen on olennainen kysymys.

Esimerkkinä teknologian tutkimus- ja kehitystyöstä uusi tuote vaatii usein useiden ammattialojen kykyjen yhteisiä ponnistuksia. Jos yhteistyöprosessin aikana kaikki vain työskentelevät vakiintuneiden mallien ja prosessien mukaan eivätkä ole halukkaita kokeilemaan uusia teknologioita ja menetelmiä, kilpailijat voivat sen ylittää. Siksi meidän on Larian Studiosin tavoin jatkuvasti haastattava itsemme ja pyrittävä huippuosaamiseen.

Kulttuurisen luovuuden alalla hankeyhteistyö edellyttää innovatiivista henkeä. Erinomainen elokuva- ja televisioteos, myydyin kirja tai suosittu musiikkialbumi on usein useiden luovien ihmisten yhteisten ponnistelujen tulos. Tässä prosessissa, jos kaikilta puuttuu innovaatiotaju ja vain matkivat ja kopioivat menneitä onnistuneita kokemuksia, on vaikeaa luoda teoksia, joilla on ainutlaatuinen viehätys ja arvo.

Palatakseni aiheeseen ihmisten löytäminen projektiin, etsimme itse asiassa kykyjä, joilla on innovatiivista ajattelua ja yhteistyöhenkeä. Hyvässä projektitiimissä tulee olla paitsi korkeasti koulutettuja ammattilaisia, myös innovaattoreita, jotka voivat keksiä uusia ideoita ja ideoita. Vain tällä tavalla voimme pysyä voittamattomina kovassa markkinakilpailussa.

Hankkeen henkilöiden etsimisessä on myös syvällistä pohdintaa vaativa kysymys, kuinka tunnistaa ja houkutella nämä erinomaiset kyvyt. Emme voi luottaa vain perinteisiin rekrytointimenetelmiin, vaan meidän on myös käytettävä erilaisia ​​kanavia ja keinoja löytääksemme ne "tuhannen mailin hevoset" piilossa kulmissa.

Voit esimerkiksi käyttää sosiaalisen median alustoja julkaistaksesi projektitietoja ja houkutellaksesi kiinnostuneita kykyjä ottamaan sinuun ennakoivasti yhteyttä. Voit myös osallistua alan messuille ja seminaareihin verkostoituaksesi mahdollisten kumppaneiden kanssa. Lisäksi voit löytää myös alan kykyjä, joilla on tietty maine ja vaikutusvalta suositusten ja suusta suuhun.

Lyhyesti sanottuna Larian Studion konseptit ja käytännöt "Border"-pelisarjan kehittämisessä ovat antaneet meille paljon hyödyllistä inspiraatiota projektiyhteistyössä ja lahjakkuuksien etsimisessä. Meidän tulee oppia heidän innovatiivisesta hengestään ja yhteistyökyvystään, jatkuvasti parantaa kykyjämme ja tasoamme sekä luoda lisää mahdollisuuksia projektien onnistumiseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen.