한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Πάρτε για παράδειγμα την ανάπτυξη παιχνιδιών Η επιτυχία του "Border 3" έθεσε τα θεμέλια για το "Border 4", αλλά ο Larian δεν θέλει να επαναλάβει το προηγούμενο μοντέλο εργασίας, αλλά αναζητά νέες ανακαλύψεις. Αυτό συμπίπτει με το καινοτόμο πνεύμα στη σύγχρονη συνεργασία έργων. Στη συνεργασία έργων, βρισκόμαστε συχνά αντιμέτωποι με το πώς να εισάγουμε συνεχώς νέα προϊόντα με βάση τα υπάρχοντα αποτελέσματα για να καλύψουμε τις ανάγκες της αγοράς και των χρηστών.
Όπως τα μέλη μιας ομάδας με διαφορετικά καθήκοντα, κάθε άτομο πρέπει να συνεισφέρει στη δική του εμπειρία ενώ συνεργάζεται στενά με άλλους. Αν απλώς επαναλάβετε τον τρόπο που έχετε εργαστεί στο παρελθόν, είναι πιθανό να φτάσετε σε αδιέξοδο και να αποτύχετε να επιτύχετε καλύτερα αποτελέσματα. Η προσέγγιση του Larian Studio μας υπενθυμίζει ότι πρέπει να τολμήσουμε να σπάσουμε την παράδοση και να δοκιμάσουμε νέες μεθόδους και ιδέες.
Στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, η συνεργασία έργων λαμβάνει πολλές μορφές. Από την τεχνολογική έρευνα και ανάπτυξη έως την πολιτιστική δημιουργικότητα, από το μάρκετινγκ έως την κοινωνική πρόνοια, η συνεργασία έργων υπάρχει σχεδόν σε κάθε τομέα. Σε αυτές τις συνεργασίες, ο τρόπος διατήρησης της καινοτομίας και της αποτελεσματικότητας είναι ένα κρίσιμο ζήτημα.
Λαμβάνοντας ως παράδειγμα την τεχνολογική έρευνα και ανάπτυξη, ένα νέο προϊόν απαιτεί συχνά τις κοινές προσπάθειες ταλέντων από πολλούς επαγγελματικούς τομείς. Εάν κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνεργασίας, όλοι απλώς εργάζονται σύμφωνα με τα καθιερωμένα μοντέλα και διαδικασίες και δεν είναι πρόθυμοι να δοκιμάσουν νέες τεχνολογίες και μεθόδους, τότε είναι πιθανό να ξεπεραστεί από τους ανταγωνιστές. Ως εκ τούτου, όπως τα Larian Studios, πρέπει να προκαλούμε συνεχώς τον εαυτό μας και να επιδιώκουμε την αριστεία.
Στον τομέα της πολιτιστικής δημιουργικότητας, η συνεργασία έργων απαιτεί ένα καινοτόμο πνεύμα. Ένα εξαιρετικό κινηματογραφικό και τηλεοπτικό έργο, ένα βιβλίο με τις μεγαλύτερες πωλήσεις ή ένα δημοφιλές μουσικό άλμπουμ είναι συχνά το αποτέλεσμα των κοινών προσπαθειών πολλών δημιουργικών ανθρώπων. Σε αυτή τη διαδικασία, αν όλοι στερούνται την αίσθηση της καινοτομίας και απλώς μιμούνται και αντιγράφουν περασμένες επιτυχημένες εμπειρίες, θα είναι δύσκολο να δημιουργηθούν έργα με μοναδική γοητεία και αξία.
Επιστρέφοντας στο θέμα της εύρεσης ατόμων για το έργο, στην πραγματικότητα αναζητούμε ταλέντα με καινοτόμο σκέψη και συνεργατικό πνεύμα. Μια καλή ομάδα έργου δεν πρέπει να έχει μόνο επαγγελματίες υψηλής εξειδίκευσης, αλλά και καινοτόμους που μπορούν να βρουν νέες ιδέες και ιδέες. Μόνο έτσι μπορούμε να παραμείνουμε ανίκητοι στον σκληρό ανταγωνισμό της αγοράς.
Στη διαδικασία εύρεσης ατόμων για το έργο, το πώς να εντοπίσετε και να προσελκύσετε αυτά τα εξαιρετικά ταλέντα είναι επίσης ένα ερώτημα που απαιτεί εις βάθος σκέψη. Δεν μπορούμε να βασιστούμε μόνο σε παραδοσιακές μεθόδους στρατολόγησης, αλλά πρέπει επίσης να χρησιμοποιήσουμε διάφορα κανάλια και μέσα για να ανακαλύψουμε αυτά τα «άλογα χιλιάδων μιλίων» που κρύβονται στις γωνίες.
Για παράδειγμα, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε πλατφόρμες μέσων κοινωνικής δικτύωσης για να δημοσιεύσετε πληροφορίες έργου και να προσελκύσετε ενδιαφερόμενα ταλέντα για να επικοινωνήσουν προληπτικά μαζί σας. Μπορείτε επίσης να παρακολουθήσετε εμπορικές εκθέσεις και σεμινάρια του κλάδου για να δικτυωθείτε με πιθανούς συνεργάτες. Επιπλέον, μπορείτε επίσης να βρείτε ταλέντα που έχουν κάποια φήμη και επιρροή στον κλάδο μέσω συστάσεων και από στόμα σε στόμα.
Εν ολίγοις, οι έννοιες και οι πρακτικές του Larian Studio στην ανάπτυξη της σειράς παιχνιδιών «Border» μας έχουν προσφέρει πολλή χρήσιμη έμπνευση όσον αφορά τη συνεργασία σε έργα και την αναζήτηση ταλέντων. Θα πρέπει να διδαχθούμε από το καινοτόμο πνεύμα και την αίσθηση συνεργασίας τους, να βελτιώνουμε συνεχώς τις ικανότητες και τα επίπεδά μας και να δημιουργούμε περισσότερες ευκαιρίες για επιτυχία έργου και προσωπική ανάπτυξη.
