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Prenons l'exemple du développement de jeux. Le succès de "Border 3" a jeté les bases de "Border 4", mais Larian ne veut pas répéter le modèle de travail précédent, mais cherche de nouvelles percées. Cela coïncide avec l’esprit d’innovation de la coopération moderne en matière de projets. Dans le cadre de la coopération sur des projets, nous sommes souvent confrontés à la manière d'introduire continuellement de nouveaux produits basés sur les résultats existants pour répondre aux besoins du marché et des utilisateurs.

À l’image des membres d’une équipe ayant des tâches différentes, chacun doit contribuer à sa propre expertise tout en travaillant en étroite collaboration avec les autres. Si vous répétez simplement la façon dont vous avez travaillé dans le passé, vous risquez de vous retrouver dans une impasse et de ne pas obtenir de meilleurs résultats. L’approche de Larian Studio nous rappelle qu’il faut oser briser la tradition et essayer de nouvelles méthodes et idées.

Dans l’environnement commercial moderne, la collaboration sur des projets prend de nombreuses formes. De la recherche et du développement technologiques à la créativité culturelle, du marketing à la protection sociale, la coopération sur des projets existe dans presque tous les domaines. Dans ces coopérations, la manière de maintenir l’innovation et l’efficacité est une question cruciale.

En prenant comme exemple la recherche et le développement technologique, un nouveau produit nécessite souvent les efforts conjoints de talents issus de plusieurs domaines professionnels. Si, au cours du processus de coopération, tout le monde travaille simplement selon les modèles et processus établis et n'est pas disposé à essayer de nouvelles technologies et méthodes, il est alors probable que les concurrents le surpassent. Par conséquent, comme Larian Studios, nous devons constamment nous remettre en question et rechercher l’excellence.

Dans le domaine de la créativité culturelle, la coopération sur des projets nécessite un esprit d'innovation. Une excellente œuvre cinématographique ou télévisuelle, un livre à succès ou un album de musique populaire sont souvent le résultat des efforts conjoints de plusieurs créateurs. Dans ce processus, si chacun n’a pas le sens de l’innovation et se contente d’imiter et de copier les expériences réussies du passé, il sera difficile de créer des œuvres au charme et à la valeur uniques.

Pour en revenir au sujet de la recherche de personnes pour le projet, nous recherchons en fait des talents dotés d'une pensée innovante et d'un esprit coopératif. Une bonne équipe de projet doit non seulement compter sur des professionnels hautement qualifiés, mais également sur des innovateurs capables de proposer de nouvelles idées et idées. Ce n'est qu'ainsi que nous pourrons rester invincibles face à une concurrence féroce sur le marché.

Dans le processus de recherche de personnes pour le projet, comment identifier et attirer ces talents exceptionnels est également une question qui nécessite une réflexion approfondie. Nous ne pouvons pas nous fier uniquement aux méthodes de recrutement traditionnelles, mais nous devons également utiliser divers canaux et moyens pour découvrir ces « chevaux de mille milles » cachés dans les coins.

Par exemple, vous pouvez utiliser les plateformes de médias sociaux pour publier des informations sur le projet et inciter les talents intéressés à vous contacter de manière proactive. Vous pouvez également assister à des salons professionnels et à des séminaires de l’industrie pour réseauter avec des partenaires potentiels. De plus, vous pouvez également trouver des talents qui ont une certaine réputation et influence dans le secteur grâce aux recommandations et au bouche-à-oreille.

En bref, les concepts et les pratiques de Larian Studio dans le développement de la série de jeux « Border » nous ont fourni de nombreuses inspirations utiles en termes de coopération sur des projets et de recherche de talents. Nous devons apprendre de leur esprit d'innovation et de leur sens de la coopération, améliorer constamment nos capacités et nos niveaux et créer davantage d'opportunités de réussite de projets et de développement personnel.