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Prendiamo come esempio lo sviluppo del gioco. Il successo di "Border 3" ha gettato le basi per "Border 4", ma Larian non vuole ripetere il modello di lavoro passato, ma cerca nuove scoperte. Ciò coincide con lo spirito innovativo della moderna cooperazione progettuale. Nella cooperazione progettuale, ci troviamo spesso di fronte a come introdurre continuamente nuovi prodotti sulla base dei risultati esistenti per soddisfare le esigenze del mercato e degli utenti.

Come i membri di un team con compiti diversi, ogni persona deve contribuire alla propria esperienza lavorando a stretto contatto con gli altri. Se ti limiti a ripetere il modo in cui hai lavorato in passato, è probabile che raggiungerai un vicolo cieco e non riuscirai a ottenere risultati migliori. L’approccio di Larian Studio ci ricorda che dobbiamo osare rompere la tradizione e provare nuovi metodi e idee.

Nel moderno ambiente aziendale, la collaborazione sui progetti assume molte forme. Dalla ricerca e sviluppo tecnologico alla creatività culturale, dal marketing all'assistenza sociale, la cooperazione progettuale esiste in quasi tutti i campi. In queste cooperazioni, come mantenere l’innovazione e l’efficienza è una questione cruciale.

Prendendo come esempio la ricerca e lo sviluppo tecnologico, un nuovo prodotto spesso richiede gli sforzi congiunti di talenti provenienti da più settori professionali. Se durante il processo di cooperazione tutti lavorano semplicemente secondo i modelli e i processi stabiliti e non sono disposti a provare nuove tecnologie e metodi, è probabile che vengano superati dai concorrenti. Pertanto, come Larian Studios, dobbiamo sfidare costantemente noi stessi e perseguire l’eccellenza.

Nel campo della creatività culturale, la cooperazione progettuale richiede uno spirito innovativo. Un eccellente lavoro cinematografico e televisivo, un libro best-seller o un album musicale popolare sono spesso il risultato degli sforzi congiunti di più creativi. In questo processo, se a tutti manca il senso dell’innovazione e si limitano a imitare e copiare le esperienze di successo del passato, sarà difficile creare opere dal fascino e dal valore unici.

Tornando al tema della ricerca di persone per il progetto, in realtà stiamo cercando talenti con pensiero innovativo e spirito cooperativo. Un buon team di progetto non deve avere solo professionisti altamente qualificati, ma anche innovatori che possano proporre nuove idee e idee. Solo in questo modo possiamo rimanere invincibili nella feroce concorrenza del mercato.

Nel processo di ricerca delle persone per il progetto, anche come identificare e attrarre questi talenti eccezionali è una questione che richiede una riflessione approfondita. Non possiamo affidarci solo ai metodi di reclutamento tradizionali, ma dobbiamo anche utilizzare diversi canali e mezzi per scoprire quei "cavalli da mille miglia" nascosti negli angoli.

Ad esempio, puoi utilizzare le piattaforme di social media per pubblicare informazioni sul progetto e attirare i talenti interessati a contattarti in modo proattivo. Puoi anche partecipare a fiere e seminari di settore per fare rete con potenziali partner. Inoltre, puoi anche trovare talenti che hanno una certa reputazione e influenza nel settore attraverso raccomandazioni e passaparola.

In breve, i concetti e le pratiche di Larian Studio nello sviluppo della serie di giochi “Border” ci hanno fornito molti spunti utili in termini di cooperazione progettuale e ricerca di talenti. Dovremmo imparare dal loro spirito innovativo e senso di cooperazione, migliorare costantemente le nostre capacità e i nostri livelli e creare maggiori opportunità per il successo dei progetti e lo sviluppo personale.