한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Ambil contoh pengembangan game. Keberhasilan "Border 3" meletakkan dasar bagi "Border 4", tetapi Larian tidak ingin mengulangi model kerja sebelumnya, tetapi mencari terobosan baru. Hal ini bertepatan dengan semangat inovatif dalam kerjasama proyek modern. Dalam kerjasama proyek, kita sering dihadapkan pada bagaimana cara untuk terus memperkenalkan produk baru berdasarkan hasil yang ada untuk memenuhi kebutuhan pasar dan pengguna.
Seperti anggota tim dengan tugas berbeda, setiap orang perlu berkontribusi pada keahliannya sambil bekerja sama dengan orang lain. Jika Anda hanya mengulangi cara yang telah Anda kerjakan di masa lalu, kemungkinan besar Anda akan menemui jalan buntu dan gagal mencapai hasil yang lebih baik. Pendekatan Larian Studio mengingatkan kita bahwa kita harus berani mendobrak tradisi dan mencoba metode dan ide baru.
Dalam lingkungan bisnis modern, kolaborasi proyek mempunyai banyak bentuk. Dari penelitian dan pengembangan teknologi hingga kreativitas budaya, dari pemasaran hingga kesejahteraan sosial, kerjasama proyek terjalin di hampir semua bidang. Dalam kerja sama ini, bagaimana menjaga inovasi dan efisiensi menjadi isu krusial.
Mengambil contoh penelitian dan pengembangan teknologi, sebuah produk baru sering kali membutuhkan upaya gabungan dari para talenta dari berbagai bidang profesional. Jika dalam proses kerjasama semua orang hanya bekerja sesuai model dan proses yang sudah ada dan tidak mau mencoba teknologi dan metode baru, maka kemungkinan besar akan dilampaui oleh pesaing. Oleh karena itu, seperti Larian Studios, kami perlu terus menantang diri sendiri dan mengejar keunggulan.
Di bidang kreativitas budaya, kerjasama proyek membutuhkan semangat inovatif. Sebuah karya film dan televisi yang luar biasa, buku terlaris, atau album musik populer sering kali merupakan hasil upaya bersama dari banyak orang kreatif. Dalam proses ini, jika setiap orang kurang memiliki rasa inovasi dan hanya meniru dan meniru pengalaman sukses masa lalu, maka akan sulit menciptakan karya yang memiliki daya tarik dan nilai unik.
Kembali ke topik mencari orang untuk proyek ini, kami sebenarnya mencari talenta dengan pemikiran inovatif dan semangat kooperatif. Tim proyek yang baik tidak hanya harus memiliki tenaga profesional yang berketerampilan tinggi, namun juga inovator yang mampu memunculkan ide dan gagasan baru. Hanya dengan cara ini kita bisa tetap tak terkalahkan dalam persaingan pasar yang ketat.
Dalam proses mencari orang untuk proyek tersebut, bagaimana mengidentifikasi dan menarik talenta-talenta luar biasa ini juga merupakan pertanyaan yang memerlukan pemikiran mendalam. Kita tidak bisa hanya mengandalkan metode rekrutmen tradisional, tetapi kita juga perlu menggunakan berbagai saluran dan sarana untuk menemukan "kuda seribu mil" yang tersembunyi di sudut-sudut.
Misalnya, Anda dapat menggunakan platform media sosial untuk mempublikasikan informasi proyek dan menarik talenta yang tertarik untuk menghubungi Anda secara proaktif. Anda juga dapat menghadiri pameran dagang dan seminar industri untuk membangun jaringan dengan calon mitra. Selain itu, Anda juga dapat menemukan talenta yang memiliki reputasi dan pengaruh tertentu di industri melalui rekomendasi dan informasi dari mulut ke mulut.
Singkatnya, konsep dan praktik Larian Studio dalam pengembangan seri game “Border” telah memberi kami banyak inspirasi berguna dalam hal kerjasama proyek dan pencarian bakat. Kita harus belajar dari semangat inovatif dan rasa kerja sama mereka, terus meningkatkan kemampuan dan level kita, dan menciptakan lebih banyak peluang untuk keberhasilan proyek dan pengembangan pribadi.
