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La continua crescita dell’economia digitale ha cambiato il modello economico tradizionale e i modelli occupazionali. Le nuove applicazioni tecnologiche hanno dato vita a molte industrie emergenti, richiedendo la partecipazione di un gran numero di talenti professionali. Essendo un gigante nel campo della tecnologia, i progetti di cooperazione firmati ufficialmente da Huawei spesso comportano la ricerca, lo sviluppo e l'applicazione di tecnologie all'avanguardia, che senza dubbio offrono un ampio spazio ai talenti in campi correlati.
Il lancio del Jinan Artificial Intelligence Computing Center segna un importante passo avanti nel campo dell’intelligenza artificiale. La costruzione e il funzionamento di questo centro di calcolo richiedono un team di talenti interdisciplinare, che comprende professionisti in informatica, matematica, statistica e altri campi. Svolgono un ruolo chiave nella progettazione di algoritmi, nell’addestramento dei modelli, nell’elaborazione dei dati, ecc., dando un forte impulso allo sviluppo dell’intelligenza artificiale.
In questa serie di sviluppi, il fenomeno del "rilascio di progetti per trovare persone" è gradualmente diventato prominente. Al fine di promuovere progetti specifici, aziende o istituzioni pubblicheranno attraverso vari canali i requisiti per trovare talenti idonei. Questo metodo rompe il tradizionale modello di reclutamento e presta maggiore attenzione alla pertinenza dei progetti e all'incontro professionale dei talenti.
Ad esempio, in alcuni progetti di ricerca e sviluppo tecnologico su larga scala, il leader del progetto pubblicherà requisiti dettagliati del progetto e requisiti tecnici su forum tecnici professionali o piattaforme sociali per attirare talenti con esperienza e competenze pertinenti per contattarli attivamente. Questo metodo può raccogliere rapidamente talenti con pensiero innovativo e capacità pratiche e migliorare l’efficienza dell’avanzamento del progetto.
Dal punto di vista personale, "pubblicare progetti per trovare persone" offre ai talenti maggiori opportunità di fare scelte indipendenti. Possono partecipare attivamente a progetti di interesse in base ai loro interessi e competenze per massimizzare il loro valore. Allo stesso tempo, incoraggia anche le persone a migliorare continuamente le proprie capacità professionali e qualità globali per adattarsi alle esigenze del mercato.
Per le imprese, "pubblica progetti per trovare persone" può trovare con precisione talenti adatti ai progetti e ridurre i costi di reclutamento e di tempo. Inoltre, questo metodo può attrarre alcuni talenti eccezionali che sono difficili da trovare attraverso i canali di reclutamento tradizionali, portando nuove idee e vitalità innovativa all’azienda.
Tuttavia, “pubblicare progetti e trovare persone” non è sempre una cosa facile. Durante il processo di diffusione delle informazioni, potrebbero esserci informazioni inaccurate o incomplete, che portano a deviazioni nella comprensione del progetto da parte dei talenti. Inoltre, a causa della mancanza di rigorosi meccanismi di screening e valutazione, potrebbe essere introdotto personale che non soddisfa i requisiti, influenzando il progresso e la qualità del progetto.
Per affrontare questi problemi, da un lato, gli editori devono fornire informazioni accurate e dettagliate sul progetto, inclusi obiettivi del progetto, requisiti tecnici, contenuto del lavoro, calendario, ecc. D’altro canto, stabilire un efficace meccanismo di screening e valutazione per rivedere rigorosamente le qualifiche e le capacità dei talenti. Allo stesso tempo, i big data e la tecnologia dell’intelligenza artificiale vengono utilizzati per abbinare accuratamente talenti e progetti per migliorare l’efficienza e la precisione dell’abbinamento.
Insomma, nel contesto del boom dell'economia digitale, "pubblicare progetti per trovare persone", come nuovo modo di allocare risorse di talento, ha un grande significato e valore. Fornisce più scelte e opportunità per individui e imprese e inietta nuova vitalità nello sviluppo del settore. Ma allo stesso tempo, dobbiamo anche migliorare continuamente i meccanismi pertinenti e risolvere i problemi esistenti in modo che possano servire meglio lo sviluppo economico e sociale.
