한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Продолжающийся рост цифровой экономики изменил традиционную экономическую модель и структуру занятости. Новые технологические приложения породили множество новых отраслей, для участия в которых требуется большое количество профессиональных талантов. Официально подписанные проекты сотрудничества Huawei, гиганта в области технологий, часто включают в себя исследования, разработки и применение передовых технологий, что, несомненно, открывает широкое пространство для талантов в смежных областях.
Запуск Вычислительного центра искусственного интеллекта Цзинань знаменует собой крупный прорыв в области искусственного интеллекта. Для строительства и эксплуатации этого вычислительного центра требуется междисциплинарная талантливая команда, включающая профессионалов в области информатики, математики, статистики и других областей. Они играют ключевую роль в разработке алгоритмов, обучении моделей, обработке данных и т. д., придавая мощный импульс развитию искусственного интеллекта.
В этой серии событий постепенно стал заметен феномен «выпуска проектов по поиску людей». Чтобы продвигать конкретные проекты, компании или учреждения публикуют требования по различным каналам, чтобы найти подходящие таланты. Этот метод ломает традиционную модель подбора персонала и уделяет больше внимания актуальности проектов и профессиональному подбору талантов.
Например, в некоторых крупномасштабных проектах по исследованиям и разработкам в области технологий руководитель проекта публикует подробные требования к проекту и технические требования на профессиональных технических форумах или социальных платформах, чтобы привлечь талантливых специалистов с соответствующим опытом и навыками для активного контакта с ними. Этот метод позволяет быстро собрать таланты с инновационным мышлением и практическими способностями и повысить эффективность продвижения проектов.
С личной точки зрения «публикация проектов для поиска людей» предоставляет талантам больше возможностей для самостоятельного выбора. Они могут активно участвовать в интересующих проектах, исходя из своих интересов и опыта, чтобы максимизировать их ценность. В то же время это также поощряет людей постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки и всесторонние качества, чтобы адаптироваться к потребностям рынка.
Для предприятий «опубликовать проекты для поиска людей» может точно найти таланты, подходящие для проектов, и сократить затраты на набор персонала и затраты времени. Более того, этот метод может привлечь выдающиеся таланты, которые трудно найти через традиционные каналы набора персонала, привнося в компанию новые идеи и инновационную жизнеспособность.
Однако «публикация проектов и поиск людей» не всегда проходит гладко. В процессе распространения информации может присутствовать неточная или неполная информация, что приводит к отклонениям в понимании проекта талантами. Кроме того, из-за отсутствия строгих механизмов проверки и оценки может быть принят на работу некоторый персонал, не соответствующий требованиям, что повлияет на ход и качество проекта.
Чтобы справиться с этими проблемами, с одной стороны, издателям необходимо предоставить точную и подробную информацию о проекте, включая цели проекта, технические требования, содержание работы, график работы и т. д. С другой стороны, создайте эффективный механизм отбора и оценки для строгой проверки квалификации и способностей талантов. В то же время большие данные и технологии искусственного интеллекта используются для точного сопоставления талантов и проектов с целью повышения эффективности и точности сопоставления.
Короче говоря, в условиях бурно развивающейся цифровой экономики «публикация проектов по поиску людей» как новый способ распределения талантов имеет огромное значение и ценность. Оно предоставляет больше выбора и возможностей частным лицам и предприятиям, а также придаёт новую энергию развитию отрасли. Но в то же время нам также необходимо постоянно совершенствовать соответствующие механизмы и решать существующие проблемы, чтобы они могли лучше служить экономическому и социальному развитию.
