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O crescimento contínuo da economia digital mudou o modelo económico tradicional e os padrões de emprego. Novas aplicações tecnológicas deram origem a muitas indústrias emergentes, exigindo a participação de um grande número de talentos profissionais. Como gigante na área tecnológica, os projetos de cooperação assinados oficialmente pela Huawei envolvem frequentemente a investigação, desenvolvimento e aplicação de tecnologias de ponta, o que sem dúvida proporciona um amplo espaço para talentos em áreas afins.

O lançamento do Centro de Computação de Inteligência Artificial de Jinan marca um grande avanço no campo da inteligência artificial. A construção e operação deste centro de computação requer uma equipe interdisciplinar de talentos, incluindo profissionais de ciência da computação, matemática, estatística e outras áreas. Eles desempenham um papel fundamental no projeto de algoritmos, treinamento de modelos, processamento de dados, etc., injetando forte impulso no desenvolvimento da inteligência artificial.

Nesta série de desenvolvimentos, o fenômeno de “liberar projetos para encontrar pessoas” tornou-se gradualmente proeminente. Para promover projetos específicos, empresas ou instituições publicarão requisitos através de diversos canais para encontrar talentos adequados. Este método quebra o modelo tradicional de recrutamento e dá mais atenção à pertinência dos projetos e à adequação profissional de talentos.

Por exemplo, em alguns projectos de investigação e desenvolvimento tecnológico em grande escala, o líder do projecto publicará requisitos detalhados do projecto e requisitos técnicos em fóruns técnicos profissionais ou plataformas sociais para atrair talentos com experiência e competências relevantes para os contactar activamente. Este método pode reunir rapidamente talentos com pensamento inovador e capacidades práticas e melhorar a eficiência do avanço do projeto.

Do ponto de vista pessoal, “publicar projetos para encontrar pessoas” oferece aos talentos mais oportunidades de fazer escolhas independentes. Eles podem participar ativamente em projetos de interesse com base em seus interesses e conhecimentos para maximizar seu valor. Ao mesmo tempo, também incentiva os indivíduos a melhorar continuamente as suas competências profissionais e qualidades abrangentes para se adaptarem às necessidades do mercado.

Para as empresas, "publicar projetos para encontrar pessoas" pode encontrar com precisão talentos adequados para projetos e reduzir custos de recrutamento e de tempo. Além disso, este método pode atrair alguns talentos excepcionais que são difíceis de encontrar através dos canais de recrutamento tradicionais, trazendo novas ideias e vitalidade inovadora para a empresa.

No entanto, “publicar projetos e encontrar pessoas” nem sempre é fácil. Durante o processo de divulgação de informações, podem haver informações imprecisas ou incompletas, levando a desvios na compreensão do projeto pelo talento. Além disso, devido à falta de mecanismos rigorosos de triagem e avaliação, pode ser introduzido algum pessoal que não cumpra os requisitos, afectando o progresso e a qualidade do projecto.

Para lidar com estes problemas, por um lado, os editores precisam fornecer informações precisas e detalhadas do projeto, incluindo objetivos do projeto, requisitos técnicos, conteúdo do trabalho, cronograma, etc. Por outro lado, estabelecer um mecanismo eficaz de triagem e avaliação para analisar rigorosamente as qualificações e capacidades dos talentos. Ao mesmo tempo, big data e tecnologia de inteligência artificial são usados ​​para combinar talentos e projetos com precisão, a fim de melhorar a eficiência e a precisão da correspondência.

Em suma, no contexto da economia digital em expansão, “publicar projectos para encontrar pessoas”, como uma nova forma de alocar recursos de talento, é de grande importância e valor. Oferece mais opções e oportunidades para indivíduos e empresas e também injeta nova vitalidade no desenvolvimento da indústria. Mas, ao mesmo tempo, precisamos também de melhorar continuamente os mecanismos relevantes e resolver os problemas existentes para que possam servir melhor o desenvolvimento económico e social.