ロゴ

グアン・レイ・ミン

テクニカルディレクター | java

新しいチームを見つける: プロジェクトの成功への旅の始まり

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

北京の文化の饗宴で人々が感じるのは、活気と歴史が絡み合った独特の魅力です。地壇書市場のレトロな味の冷蔵庫用マグネットから、北京風味の都市旅行ルート シリーズの冷蔵庫用マグネットまで、どれも人々を思い出のシーンに呼び戻すことができます。これらの文化的で創造的な製品は、文化を継承するだけでなく、思い出を生活の一部に変えます。

プロジェクトチームの構築には、ターゲットグループを正確に引き付けることができる高度な「プロジェクトを公開して人を見つける」方法が必要です。プロジェクトの要件を明確に説明し、職務責任と期待されるスキルを特定することが、適切な専門家が一目で理解し、興味を持つようにするための最初のステップです。

  • 明確な採用情報: プロジェクトの規模、ターゲット市場、企業文化、発展の見通しを明確にし、優秀な候補者が一目でプロジェクトの魅力を理解し、プロジェクトに興味を持ってもらえるようにします。
  • マルチチャネル公開: 情報を効果的に広めるためには、プロジェクトの性質や対象グループに応じて、オンラインの採用 web サイト、オフラインの採用活動、コミュニティ、業界フォーラムなどを選択する必要があります。
  • コミュニケーションの効果: 情報が明確に伝わるようにし、候補者にタイムリーに応答してコミュニケーションを効率化し、良い印象を残しましょう。

人材発掘のプロセスでは、ニーズを明確にするだけでなく、プロジェクトの魅力を伝える必要があります。

* 讲述项目的规模和目标市场,让潜在成员了解项目的未来。 
* 分享公司文化,让大家感受到团队的氛围和价值观。 
* 展示项目发展前景,激发大家的热情和渴望参与其中。

人材を見つけることは、採用するだけではなく、プロジェクトの成功を共同で生み出すためのチームを構築することでもあります。


2024-09-20