한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
अस्याः प्रवृत्तेः अन्तर्गतं विविधप्रकारस्य व्यावसायिकप्रतिभानां माङ्गल्यं अधिकाधिकं प्रमुखं जातम् । ब्राण्ड् योजनातः विपणनपर्यन्तं, आपूर्तिशृङ्खलाप्रबन्धनात् ग्राहकसेवापर्यन्तं प्रत्येकं लिङ्कं सक्षमानां अनुभविनां च प्रतिभानां समर्थनस्य आवश्यकता भवति।
यथा, ब्राण्ड्-संवर्धनस्य दृष्ट्या अस्माकं तादृशानां प्रतिभानां आवश्यकता वर्तते, ये ब्राण्ड्-स्थापनं, आकारं च प्रवीणाः सन्ति, ये अद्वितीयविक्रय-बिन्दून् अन्वेष्टुं शक्नुवन्ति, प्रतिस्पर्धात्मकं ब्राण्ड्-प्रतिबिम्बं च निर्मातुं शक्नुवन्ति |. तेषां विभिन्नविपण्यस्य सांस्कृतिकभेदं उपभोक्तृआवश्यकता च अवगन्तुं सटीकविपणनरणनीतयः निर्मातुं च आवश्यकता वर्तते।
आपूर्तिश्रृङ्खलाप्रबन्धनस्य क्षेत्रे रसदसञ्चालनस्य, सूचीनियन्त्रणस्य, आपूर्तिकर्तासम्बन्धनिर्वाहस्य च परिचिताः प्रतिभाः महत्त्वपूर्णाः सन्ति । तेषां सुनिश्चितं करणीयम् यत् उपभोक्तृभ्यः मालम् कुशलतया समये च वितरितुं शक्यते, तथैव व्ययस्य अनुकूलनं कृत्वा परिचालनदक्षतायां सुधारः भवति।
विपणनस्य दृष्ट्या ये प्रतिभाः प्रचारार्थं विविधानां ऑनलाइन-अफलाइन-चैनेलानां उपयोगं कर्तुं जानन्ति, ते ब्राण्ड्-समूहानां लोकप्रियतां शीघ्रं विस्तारयितुं अधिकान् ग्राहकानपि आकर्षयितुं च साहाय्यं कर्तुं शक्नुवन्ति तेषां नवीनतमविपणनसाधनानाम्, तकनीकानां च उपरि स्थातुं आवश्यकता वर्तते, यथा सामाजिकमाध्यमविपणनम्, अन्वेषणयन्त्रस्य अनुकूलनं, इत्यादीनि।
ग्राहकसेवालिङ्कस्य अपि अवहेलना कर्तुं न शक्यते, उत्तमसञ्चारकौशलं समस्यानिराकरणक्षमता च ग्राहकसन्तुष्टिं सुदृढं कर्तुं शक्नुवन्ति तथा च मुखवाणीं ब्राण्डनिष्ठां च प्रवर्धयितुं शक्नुवन्ति।
परन्तु एतानि आवश्यकतानि पूरयन्तः जनान् अन्वेष्टुं सुलभं न भवति । एकतः सम्बन्धितक्षेत्रेषु व्यावसायिकाः तुल्यकालिकरूपेण दुर्लभाः सन्ति, विपण्यस्पर्धा च तीव्रा भवति । अपरपक्षे, भर्तीप्रक्रियायां प्रायः कम्पनीनां प्रतिभाक्षमतानां अशुद्धमूल्यांकनं, सीमितनियुक्तिमार्गाः इत्यादीनां समस्यानां सामना भवति
एतासां समस्यानां समाधानार्थं कम्पनीभिः स्वस्य भर्तीरणनीतयः अनुकूलितुं आवश्यकाः सन्ति । सर्वप्रथमं भवन्तः स्वस्य प्रतिभायाः आवश्यकताः कार्यस्य आवश्यकताः च स्पष्टीकर्तव्याः, तथा च स्पष्टा नियुक्तियोजनां निर्मातव्याः। द्वितीयं, भर्तीमार्गाणां विस्तारं कर्तुं शक्यते, न केवलं पारम्परिकनियुक्तिजालस्थलैः, अपितु सामाजिकमाध्यमेन, उद्योगमञ्चैः अन्यैः मञ्चैः च उपयुक्तप्रतिभां अन्वेष्टुं।
तदतिरिक्तं विश्वविद्यालयैः प्रशिक्षणसंस्थाभिः सह सहकार्यं सुदृढं करणं अपि प्रभावी उपायः अस्ति । इण्टर्नशिप आधारं स्थापयित्वा प्रशिक्षणपाठ्यक्रमं कृत्वा पूर्वमेव सम्भाव्यप्रतिभासंसाधनानाम् संवर्धनं आरक्षणं च कुर्वन्तु।
तत्सह, प्रतिभाभिः एव उद्योगस्य विकासस्य परिवर्तनस्य च अनुकूलतायै स्वक्षमतासु गुणेषु च निरन्तरं सुधारः करणीयः । नूतनं ज्ञानं कौशलं च निरन्तरं शिक्षन्तु, व्यावहारिकं अनुभवं सञ्चयन्तु, प्रतिस्पर्धां च वर्धयन्तु।
संक्षेपेण, सीमापार-ई-वाणिज्यस्य विकासाय वाणिज्यमन्त्रालयस्य समर्थनस्य पृष्ठभूमितः उद्यमानाम् प्रतिभानां च सक्रियरूपेण प्रतिक्रियां दातुं, उद्योगस्य समृद्धिं विकासं च संयुक्तरूपेण प्रवर्धयितुं आवश्यकता वर्तते।
