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veröffentlichen sie ein projekt, um leute zu findender prozess erfordert die beachtung wichtiger aspekte wie der auswahl geeigneter kandidaten, der durchführung von vorstellungsgesprächen und beurteilungen sowie dem abschluss gültiger verträge. nur so können sie die reibungslose umsetzung des projekts sicherstellen und ihre ziele erreichen.

in einem zunehmend wettbewerbsintensiven markt ist es besonders wichtig, geeignete fachkräfte zu finden. unternehmen müssen talente effizient rekrutieren und in den projektaufbau investieren. um den herausforderungen des marktwettbewerbs gewachsen zu sein, haben viele unternehmen begonnen, der umstrukturierung staatlicher unternehmen aufmerksamkeit zu schenken und aktiv nach neuen entwicklungsmöglichkeiten zu suchen. mit der fortschreitenden umstrukturierung zentraler unternehmen haben einige führende unternehmen der branche begonnen, neue entwicklungsmodelle zu erkunden und gute ergebnisse erzielt. so gab salt lake holdings kürzlich eine kooperation mit china minmetals bekannt, und sein mehrheitsaktionär qinghai state investment corporation hat ein „master cooperation agreement“ mit china minmetals unterzeichnet. nach abschluss dieser transaktion wird der mehrheitsaktionär von salt lake holdings zur china salt lake group geändert, und der tatsächliche controller wird ebenfalls von der state-owned assets supervision and administration commission der provinzregierung von qinghai zu china minmetals geändert.

darüber hinaus gab guotai junan bekannt, dass eine fusion mit haitong securities geplant sei. die china state shipbuilding corporation und die china national heavy industries & construction group co., ltd. gaben am 3. september gleichzeitig bekannt, dass die beiden unternehmen einen aktientausch und eine übernahmefusion planen, und die china state shipbuilding group hat mit der integration ihrer vermögenswerte begonnen. diese veranstaltungen spiegeln den trend der umstrukturierung zentraler unternehmen wider und bieten den unternehmen neue entwicklungsmöglichkeiten.

in den letzten jahren kam es häufig zu integrations- und umstrukturierungsmaßnahmen staatlicher unternehmen, und der markt ist voller erwartungen an eine neue runde der reform staatlicher unternehmen. zu den wichtigsten maßnahmen für die neue runde der staatsunternehmensreform seit 2023 gehören: fortsetzung der optimierung des betriebsindikatorsystems, stärkung des marktwertmanagements, stärkung der technologischen innovation zentraler staatsunternehmen, steigerung von fusionen und übernahmen sowie umstrukturierungen und erhöhung die unterstützung staatlicher unternehmen durch den kapitalmarkt.

darüber hinaus schlug die dritte plenarsitzung des 20. zentralkomitees der kommunistischen partei chinas sieben hauptrichtungen für die künftige reform des staatsvermögens und der staatsunternehmen vor, darunter eine vertiefung der reform des staatsvermögens und der staatsunternehmen unternehmen, die förderung von staatlichem kapital und staatseigenen unternehmen, um stärker, besser und größer zu werden, kernfunktionen zu verbessern und die kernwettbewerbsfähigkeit zu verbessern.

da die umstrukturierung zentraler unternehmen voranschreitet, werden einige börsennotierte unternehmen mit schlechter leistung und geringer marktkapitalisierung zu beliebten zielen für die umstrukturierung. bei aktien mit geringer marktkapitalisierung, die unter der aufsichts- und verwaltungskommission für staatliche vermögenswerte einiger regionen unterdurchschnittlich abschneiden, besteht möglicherweise auch eine höhere wahrscheinlichkeit einer umstrukturierung.