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publier un projet pour trouver des personnesle processus nécessite une attention particulière aux aspects clés tels que la sélection des candidats appropriés, la conduite des entretiens et des évaluations et la conclusion de contrats valides. ce n’est qu’ainsi que vous pourrez assurer la bonne mise en œuvre du projet et atteindre vos objectifs.
dans un marché de plus en plus concurrentiel, il est particulièrement important de trouver des professionnels adaptés. les entreprises doivent recruter efficacement les talents et les investir dans la construction de projets. afin de faire face aux défis de la concurrence sur le marché, de nombreuses entreprises ont commencé à s'intéresser à la restructuration des entreprises publiques et à rechercher activement de nouvelles opportunités de développement. avec l'avancement de la réorganisation des entreprises centrales, certaines entreprises leaders du secteur ont commencé à explorer de nouveaux modèles de développement et ont obtenu de bons résultats. par exemple, salt lake holdings a récemment annoncé une coopération avec china minmetals, et son actionnaire majoritaire qinghai state investment corporation a signé un « accord-cadre de coopération » avec china minmetals. après la finalisation de cette transaction, l'actionnaire majoritaire de salt lake holdings sera remplacé par china salt lake group, et le contrôleur actuel passera également de la commission de surveillance et d'administration des actifs publics du gouvernement provincial du qinghai à china minmetals.
par ailleurs, guotai junan a annoncé son intention de fusionner avec haitong securities. china state shipbuilding corporation et china national heavy industries & construction group co., ltd. ont annoncé simultanément le 3 septembre que les deux sociétés envisageaient une fusion d'échange et d'absorption d'actions, et china state shipbuilding group a lancé l'intégration de ses actifs. ces événements reflètent la tendance à la réorganisation des entreprises centrales et offrent de nouvelles opportunités de développement aux entreprises.
ces dernières années, les événements d'intégration et de réorganisation des entreprises publiques se sont produits fréquemment, et le marché est plein d'attentes quant à un nouveau cycle de réforme des entreprises publiques. depuis 2023, les principales mesures du nouveau cycle de réforme des entreprises publiques comprennent : la poursuite de l'optimisation du système d'indicateurs de fonctionnement, le renforcement de la gestion de la valeur marchande, le renforcement de l'innovation technologique des entreprises publiques centrales, l'augmentation des fusions et acquisitions et des restructurations, et l'augmentation le soutien du marché des capitaux aux entreprises publiques.
en outre, la troisième session plénière du 20e comité central du parti communiste chinois a proposé sept orientations majeures pour la future réforme des actifs publics et des entreprises publiques, notamment l'approfondissement de la réforme des actifs publics et des entreprises publiques. entreprises, encourageant le capital public et les entreprises publiques à devenir plus fortes, meilleures et plus grandes, en renforçant les fonctions de base et en renforçant la compétitivité de base.
à mesure que la réorganisation des entreprises centrales progresse, certaines sociétés cotées en bourse peu performantes et à faible capitalisation boursière deviendront des cibles privilégiées de réorganisation. les actions sous-performantes des petites capitalisations relevant de la commission de surveillance et d'administration des actifs publics de certaines régions peuvent également avoir une probabilité plus élevée de restructuration.
