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„ein projekt auf der suche nach leuten veröffentlichen“ bedeutet, nach leuten mit bestimmten fähigkeiten und erfahrungen zu suchen, die sie in ihr projekt einbeziehen können. das bedeutet, dass sie ihre projektziele, anforderungen, den zeitplan und den entsprechenden budgetrahmen klären und dann informationen auf verschiedene weise veröffentlichen müssen, um gleichgesinnte einzelpersonen oder teams mit relevanten beruflichen fähigkeiten für die teilnahme an ihrem projekt zu gewinnen.

dies kann eine kombination aus online und offline sein. versuchen sie folgendes:

1. nutzen sie professionelle plattformen, um informationen zu veröffentlichen: zum beispiel zhihu, liepin, 51job usw. diese plattformen versammeln eine große anzahl professioneller talente, um die zielgruppe direkt zu erreichen, zeit und energie zu sparen und die sucheffizienz effektiv zu verbessern.2. nutzen sie soziale medien: nutzen sie wechat-gruppen, weibo und andere plattformen, um informationen zu veröffentlichen und aktiv mit potenziellen talenten zu interagieren. in den sozialen medien können sie mit einzigartigen texten aufmerksamkeit erregen, die bekanntheit steigern und schnell die richtigen teammitglieder finden.3. kontaktieren sie branchenverbände: holen sie empfehlungen und kooperationsmöglichkeiten von fachleuten ein. dies kann ihnen helfen, ihre reichweite zu vergrößern und qualitativ hochwertigere ratschläge und meinungen zu erhalten.

ob online oder offline, es müssen entsprechende vorbereitungen getroffen werden, wie z. b. die klärung der zielgruppe, der projektausrichtung, des budgets usw. darüber hinaus ist es notwendig, geeignete kommunikationsmethoden und -plattformen auf der grundlage der tatsächlichen situation auszuwählen, um zieltalente bestmöglich anzuziehen.