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"사람을 찾는 프로젝트 게시"는 프로젝트에 포함할 특정 기술과 경험을 가진 사람들을 찾는 것을 의미합니다. 이는 프로젝트 목표, 요구 사항, 일정 및 해당 예산 범위를 명확히 한 다음, 관련 전문 기술을 갖춘 비슷한 생각을 가진 개인이나 팀이 프로젝트에 참여할 수 있도록 다양한 방법으로 정보를 게시해야 함을 의미합니다.

이는 온라인과 오프라인의 조합일 수 있습니다. 다음을 시도해 보세요.

1. 전문 플랫폼을 사용하여 정보 게시: 예를 들어 zhihu, liepin, 51job 등. 이러한 플랫폼은 수많은 전문 인재를 모아 대상 그룹에 직접 도달하고 시간과 에너지를 절약하며 검색 효율성을 효과적으로 향상시킵니다.2. 소셜 미디어 활용: wechat 그룹, weibo 및 기타 플랫폼을 사용하여 정보를 게시하고 잠재적인 인재와 적극적으로 상호 작용합니다. 소셜 미디어에서는 독특한 카피라이팅을 사용하여 관심을 끌고, 노출을 늘리고, 적절한 팀원을 빠르게 찾을 수 있습니다.3. 업계 협회에 문의하세요: 전문가의 추천과 협업 기회를 찾아보세요. 이를 통해 도달 범위를 넓히고 더 많은 양질의 조언과 의견을 얻을 수 있습니다.

온라인이든 오프라인이든 대상 그룹, 사업 방향, 예산 등을 명확히 하는 등 적절한 준비가 필요합니다. 또한, 타겟 인재를 최대한 유치하기 위해서는 실제 상황에 맞는 적절한 커뮤니케이션 방식과 플랫폼을 선택하는 것이 필요합니다.