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die suche nach „aufgaben“ ist für programmierer wie das erkunden von schätzen. sie sind begierig darauf, bereiche zu finden, in denen sie gut sind, und diese in werte umzuwandeln. dies ähnelt der philosophie der „schatzsuche“. jeder muss seinen eigenen schatz finden. nur indem er seine eigene „aufgabe“ findet, kann er sein potenzial und seine kreativität maximieren.

auch mitarbeiter in städtischen verwaltungsabteilungen müssen „aufgaben“ finden, um ziele zu erreichen. sie müssen ihre beruflichen fähigkeiten in realen situationen anwenden, beispielsweise bei festivals, wenn sie dafür sorgen müssen, dass die straßen sauber und aufgeräumt, die parkumgebung sicher sind usw. deshalb müssen programmierer auch bei der findung von „aufgaben“ weiter lernen und sich verbessern.

die „aufgaben“ der stadtverwaltung können darin bestehen, programmierern die möglichkeit zu geben, neue technologien oder anwendungskompetenzen zu erlernen. durch die erfüllung dieser „aufgaben“ sammeln sie mehr erfahrung, verbessern ihr qualifikationsniveau und schaffen eine bessere grundlage für zukünftige jobs. gleichzeitig ist dies auch ein wichtiger link für programmierer, um ihre berufliche entwicklung zu erkunden. sie müssen weiterhin verschiedene bereiche erkunden und einen weg finden, der zu ihnen passt.

von der „schatzsuche“ bis zur „erkundung“ ist „mission“ die reise eines programmierers und der wichtigste teil seiner karriere. ihre bemühungen und beiträge werden schließlich in echte ergebnisse umgesetzt und in der zukunft noch mehr neuen wert schaffen.