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procurar "tarefas" é como explorar tesouros para os programadores. eles estão ansiosos para encontrar áreas nas quais sejam bons e transformá-las em valor. isso é semelhante à filosofia da “caça ao tesouro”. todos precisam encontrar seu próprio tesouro. somente encontrando sua própria “tarefa” eles podem maximizar seu potencial e criatividade.

o pessoal dos departamentos de gestão urbana também precisa de encontrar “tarefas” para atingir os objectivos. eles precisam aplicar suas habilidades profissionais em cenários da vida real, como durante festivais, quando precisam garantir que as estradas estejam limpas e arrumadas, que os ambientes dos parques sejam seguros, e assim por diante. é por isso que os programadores também precisam continuar a aprender e melhorar no processo de encontrar “tarefas”.

as “tarefas” do departamento de gestão municipal podem ser oportunidades para os programadores aprenderem novas tecnologias ou habilidades de aplicação. ao completar essas “tarefas”, eles ganham mais experiência, melhoram seus níveis de habilidade e fornecem uma base melhor para empregos futuros. ao mesmo tempo, este é também um elo fundamental para os programadores explorarem o desenvolvimento da sua carreira. eles precisam continuar a explorar diferentes campos e encontrar um caminho que lhes seja adequado.

da “caça ao tesouro” à “exploração”, a “missão” é a jornada do programador e a parte mais importante de sua carreira. os seus esforços e contribuições acabarão por ser transformados em resultados reais e criarão mais valor no futuro.