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cercare "compiti" è come esplorare tesori per i programmatori. sono ansiosi di trovare aree in cui sono bravi e trasformarle in valore. questo è simile alla filosofia della "caccia al tesoro": ognuno ha bisogno di trovare il proprio tesoro. solo trovando il proprio "compito" si può massimizzare il proprio potenziale e la propria creatività.

anche il personale dei dipartimenti di gestione urbana deve trovare “compiti” per raggiungere gli obiettivi. devono applicare le loro competenze professionali a scenari di vita reale, come durante i festival quando devono garantire che le strade siano pulite e ordinate, gli ambienti dei parchi siano sicuri e così via. questo è il motivo per cui anche i programmatori devono continuare ad apprendere e migliorare nel processo di ricerca dei "compiti".

i "compiti" del dipartimento di gestione della città possono essere opportunità per i programmatori di apprendere nuove tecnologie o competenze applicative. completando questi "compiti", acquisiscono più esperienza, migliorano i loro livelli di abilità e forniscono una base migliore per i lavori futuri. allo stesso tempo, questo è anche un collegamento chiave per i programmatori per esplorare lo sviluppo della loro carriera. devono continuare a esplorare campi diversi e trovare un percorso adatto a loro.

dalla "caccia al tesoro" all'"esplorazione", la "missione" è il viaggio di un programmatore e la parte più importante della sua carriera. i loro sforzi e contributi alla fine si trasformeranno in risultati concreti e creeranno nuovo valore in futuro.