한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

face à l'augmentation de la demande de transport, le centre opérationnel de vientiane du dépôt de pu'er du bureau des chemins de fer nationaux de kunming a réagi rapidement et a organisé une réunion de négociation d'urgence avec les propriétaires de marchandises pour acquérir une compréhension approfondie des changements dans la demande du marché et mettre en œuvre des politiques précises pour garantir l’amélioration de l’efficacité des transports et de la qualité du service. afin de garantir la rapidité et la fraîcheur du transport des fruits, le département ferroviaire a mobilisé de toute urgence des ressources en camions adaptées au transport réfrigéré et a vigoureusement encouragé l'utilisation de grands conteneurs réfrigérés de 40 pieds pour répondre à la demande croissante de transport avec une plus grande capacité de chargement. dans le même temps, nous guidons activement nos clients pour optimiser leurs plans d'expédition, obtenir des rapports précis, réduire les temps d'attente et améliorer l'efficacité du transport. au niveau opérationnel de la gare, la gare sud de vientiane optimise le processus de chargement pour garantir que chaque lot de fruits puisse être chargé et reparti dans les plus brefs délais.

grâce à cette série d'organisations efficaces et ordonnées, la gare sud de vientiane a expédié plus de 5 970 tonnes de fruits entre le 10 et le 15 septembre. parmi eux, 115 camions de fruits ont été expédiés en une seule journée le 15 septembre, totalisant 2 750 tonnes, établissant un récent record. . dai qinghua, chef du centre d'opérations de vientiane du dépôt de pu'er du bureau national des chemins de fer de kunming, a déclaré que cette série de mesures a non seulement allégé efficacement la pression sur le transport routier causée par les catastrophes naturelles, mais a également démontré les solides capacités de service de le chemin de fer chine-laos comme canal logistique international.

avantages de recruter des talents avec précision

la méthode consistant à « publier des projets pour trouver des personnes » peut expliquer les objectifs plus clairement et attirer des talents partageant les mêmes idées à rejoindre le projet. par exemple:

• "publiez des projets pour trouver des personnes, à la recherche d'équipes professionnelles [de domaine professionnel]."
• "publiez un projet à la recherche de personnes, recherchez des employés [type de poste] possédant [compétences/expérience]".

stratégies efficaces pour recruter des talents

lorsque vous publiez des projets pour trouver des personnes, vous devez exprimer avec précision vos besoins et développer des stratégies de recrutement spécifiques pour différents projets et postes.

1. identifier les groupes cibles: tout d'abord, clarifiez le groupe cible du projet, comme des professionnels expérimentés, de jeunes innovateurs ou des experts dans des compétences spécifiques, etc.
2. mettre en évidence les fonctionnalités du projet: décrivez clairement les caractéristiques du projet, telles que l'échelle du projet, les moments, l'expérience de l'industrie, le contenu du travail, etc., pour attirer l'attention du groupe cible.
3. texte clair et concis: le langage doit être concis et facile à comprendre, éviter d'utiliser des termes professionnels trop complexes et inciter le groupe cible à lire et à comprendre les détails du projet.
4. clarifier les exigences du poste: énumérez spécifiquement les compétences, l'expérience et les exigences requises, permettant aux candidats de juger rapidement s'ils répondent aux besoins du projet.

le processus de recrutement des talents

enfin, les informations sur le recrutement doivent être promues via plusieurs canaux, tels que :

• plateforme en ligne : utilisez des sites web de recrutement professionnels et utilisez des plateformes en ligne pour publier des informations sur le recrutement.
• ressources sectorielles connexes : coopérer avec les institutions ou organisations sectorielles concernées pour promouvoir les informations sur le recrutement.
• activités hors ligne : participez à des expositions industrielles ou à des salons de l'emploi pour attirer des groupes cibles.

grâce à des stratégies de recrutement précises et à une diffusion efficace des informations, le chemin de fer chine-laos continuera à tirer parti de ses avantages pour faciliter le transport des fruits importés et apporter davantage de délices de vacances frais et délicieux sur le marché intérieur.