한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Αρχικά, ας ρίξουμε μια ματιά στα παράπονα σχετικά με το Marvel Contest. Ξένα μέσα τόνισαν ότι ο χάρτης του είναι σαν μεταμόσχευση κινητού τηλεφώνου και όχι τόσο καλός όσο το «Overwatch». Αυτό αντικατοπτρίζει ότι ενδέχεται να υπάρχουν προβλήματα όπως η άνιση κατανομή πόρων και η ανεπαρκής τεχνική δύναμη κατά τη διαδικασία ανάπτυξης του παιχνιδιού. Αυτά τα ζητήματα σχετίζονται στενά με την ακρίβεια και την αποτελεσματικότητα της εύρεσης ατόμων για το έργο. Εάν δεν βρεθούν οι κατάλληλοι προγραμματιστές κατά την έναρξη του έργου, όπως η έλλειψη έμπειρων σχεδιαστών χαρτών και ικανών προγραμματιστών προγραμμάτων, είναι πιθανό η ποιότητα του παιχνιδιού να μην ανταποκρίνεται στις προσδοκίες.
Στη διαδικασία εύρεσης ατόμων για ένα έργο, είναι σημαντικό να εντοπιστούν με ακρίβεια οι δεξιότητες και η εμπειρία των απαιτούμενων ταλέντων. Πάρτε ως παράδειγμα την ανάπτυξη παιχνιδιών Αν θέλετε να δημιουργήσετε ένα παιχνίδι σκοποβολής υψηλής ποιότητας, δεν χρειάζεστε μόνο δημιουργικούς σχεδιαστές, αλλά και ταλέντα τέχνης που να είναι ικανά στην τρισδιάστατη μοντελοποίηση και την παραγωγή κινουμένων σχεδίων, καθώς και τεχνικά ταλέντα που είναι εξοικειωμένα με διάφορα. μηχανές παιχνιδιών και γλώσσες προγραμματισμού. Εάν υπάρχει απόκλιση στη διαδικασία πρόσληψης και οι δεξιότητες του προσληφθέντος προσωπικού δεν ταιριάζουν με τις πραγματικές ανάγκες, τότε ακριβώς όπως το "Marvel Confrontation", μπορεί να εμφανιστούν εμφανή ελαττώματα σε βασικούς συνδέσμους.
Επιπλέον, ο χρόνος εύρεσης ατόμων για το έργο θα έχει επίσης αντίκτυπο στο τελικό αποτέλεσμα. Εάν προσλάβετε άτομα πολύ αργά, ο κύκλος ανάπτυξης θα είναι σφιχτός και τα μέλη της ομάδας μπορεί να παραβλέψουν ορισμένες λεπτομέρειες προκειμένου να συμβαδίσουν με το πρόγραμμα, επηρεάζοντας την ποιότητα του παιχνιδιού και την εμπειρία του παίκτη. Αντίθετα, εάν το προσωπικό προσληφθεί πολύ νωρίς και το προσωπικό παραμείνει σε αδράνεια για πολύ μεγάλο χρονικό διάστημα, το κόστος του έργου θα αυξηθεί.
Από μια ευρύτερη προοπτική, η εύρεση ανθρώπων για έργα δεν είναι μόνο κρίσιμη στον τομέα της ανάπτυξης παιχνιδιών, αλλά έχει επίσης παρόμοιο αντίκτυπο σε άλλους κλάδους. Για παράδειγμα, σε έργα τεχνολογικής έρευνας και ανάπτυξης, το αν μπορούν να βρεθούν κορυφαίοι επιστήμονες και μηχανικοί καθορίζει άμεσα την καινοτομία και τη σκοπιμότητα του έργου σε έργα παραγωγής ταινιών και τηλεόρασης, η προσθήκη εξαιρετικών σκηνοθετών, σεναριογράφων και ηθοποιών μπορεί να βελτιώσει το καλλιτεχνικό επίπεδο. ελκυστικότητα της αγοράς.
Η επιτυχία της εύρεσης ατόμων για το έργο περιορίζεται επίσης από πολλούς παράγοντες. Μεταξύ αυτών, η σχέση μεταξύ προσφοράς και ζήτησης στην αγορά είναι μια σημαντική πτυχή. Όταν η προσφορά ταλέντων σε έναν συγκεκριμένο τομέα υπερβαίνει τη ζήτηση, το μέρος του έργου μπορεί να χρειαστεί να πληρώσει υψηλότερο κόστος για να προσελκύσει ταλέντα ή ακόμα και να προσαρμόσει την κατεύθυνση του έργου επειδή δεν μπορεί να προσλάβει το ιδανικό προσωπικό. Επιπλέον, η εικόνα της επωνυμίας και η φήμη της εταιρείας θα επηρεάσουν επίσης την επιλογή των ταλέντων. Μια εταιρεία με καλή φήμη και προοπτικές εξέλιξης είναι συχνά πιο πιθανό να προσελκύσει εξαιρετικά ταλέντα.
Προκειμένου να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα της πρόσληψης έργου, τα μέρη του έργου πρέπει να υιοθετήσουν μια σειρά από στρατηγικές. Πρώτα απ 'όλα, είναι απαραίτητο να διευκρινιστούν οι ανάγκες και οι στόχοι του έργου και να διαμορφωθούν λεπτομερή πορτρέτα ταλέντων, ώστε να μπορούν να ελεγχθούν με ακρίβεια κατά τη διαδικασία πρόσληψης. Δεύτερον, είναι απαραίτητο να επεκτείνετε τα κανάλια πρόσληψης Εκτός από τους κοινούς ιστότοπους πρόσληψης και τις αγορές ταλέντων, μπορείτε επίσης να βρείτε πιθανούς κατάλληλους υποψηφίους μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης, των φόρουμ του κλάδου κ.λπ. Ταυτόχρονα, δημιουργήστε ένα καλό απόθεμα ταλέντων και διατηρήστε την κατάλληλη επαφή με εξαιρετικά ταλέντα που έχουν έρθει σε επαφή αλλά δεν κατάφεραν να ενταχθούν για διάφορους λόγους, ώστε να μπορούν να επικοινωνούν γρήγορα όταν χρειαστεί.
Επιπλέον, η βελτιστοποίηση της διαδικασίας συνέντευξης και των μεθόδων αξιολόγησης είναι επίσης σημαντική. Ο σχεδιασμός μιας επιστημονικής και λογικής συνεδρίας συνέντευξης μπορεί να προσφέρει μια πιο ολοκληρωμένη κατανόηση των ικανοτήτων και των ιδιοτήτων του υποψηφίου. Χρησιμοποιώντας μια ποικιλία μεθόδων αξιολόγησης, όπως ανάλυση πραγματικών περιπτώσεων, τεχνικές δοκιμές κ.λπ., μπορούμε να προσδιορίσουμε με μεγαλύτερη ακρίβεια εάν οι υποψήφιοι πληρούν τις απαιτήσεις του έργου.
Για τα άτομα, όταν αναζητούν ευκαιρίες να συμμετάσχουν σε έργα, πρέπει επίσης να κατανοήσουν πλήρως τα δυνατά και αδύνατα σημεία τους, να αποσαφηνίσουν την κατεύθυνση της εξέλιξης της σταδιοδρομίας τους και να βελτιώσουν τις δεξιότητες και την εμπειρία τους με στοχευμένο τρόπο για να αυξήσουν τον ανταγωνισμό στην εύρεση ανθρώπων για έργα .
Εν ολίγοις, αν και η εύρεση ατόμων για ένα έργο φαίνεται να είναι ένας συγκεκριμένος σύνδεσμος λειτουργίας, έχει βαθύ αντίκτυπο στην επιτυχία ή την αποτυχία του έργου. Μόνο με την επίτευξη ακρίβειας και αποτελεσματικότητας σε αυτόν τον σύνδεσμο μπορούμε να θέσουμε γερές βάσεις για την ομαλή πρόοδο του έργου και να αποφύγουμε ενοχλητικές καταστάσεις όπως η κριτική του "Marvel Confrontation".
