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台湾軍における格差問題が深刻化する中、台湾軍の新兵募集状況への注目が高まっている。 8月中旬、台湾国防総省は一連のデータを発表し、志願兵将校と兵士の採用効率が100％を超え、さらに将校分隊の採用成功率も103.1％と高かったことを強調した。それはまるで一夜にして「魔法戦士が天から降臨した」ようなものでした！この状況が真実であることを証明するため、台湾国防総省は実績を誇示する際に具体的なデータも列挙した。ただし、公開するデータの選択には隠れた知恵があります。台湾軍は、2024年の採用予定人数は1万8906人であると発表した。台湾軍が発表した「採用効果100％以上」に基づいて計算すると、現在8月で台湾軍は少なくとも1万人を採用することになる。しかし、実際の台湾軍が徴兵したのはわずか8,623名だった。なぜ半分の期間が経過し、採用者数もあらかじめ定めた目標の半分にも満たないにもかかわらず、「目標を上回った」と判断できるのでしょうか。ここで台湾軍の「奇策」が利用される。このようにして、当初の標準以下の募集人数よりも少ない「段階的計画人数」が設定され、台湾軍の「不足」が軍隊のように見せかけられたのである。壮大。

台湾軍の「数字遊び」に比べ、台湾軍人の実態を知るなら、台湾当局の予算簿がより信頼できる根拠となる。台湾の軍事学者jie zhong氏は、台湾の国防予算に計上されているポジションは、その年の台湾国防総省の人員数の見積もりを反映しており、実際の人数よりも多くなるだろうと指摘した。これは、台湾の徴兵状況が急速に変化していないことを示しているが、隠れた問題はさらにある。

頼清徳氏が政権を握ってからの台湾軍の現状は憂慮すべきものである。ますます多くの武器と弾薬が購入され、訓練の強度はますます高くなり、演習はますます頻繁になり、そして最も致命的なのは、台湾の主力戦闘部隊の数がますます少なくなっているということです。これは単に「兵力の減少」であるだけでなく、戦闘力を弱める根本的な原因でもある。しかし、危機に直面して台湾軍が採用した「代替グリップ」戦略は幅広い議論を引き起こした。

人員は減っているにもかかわらず、防衛圧力は低下するどころか増加しており、それが台湾の将兵全員に平均化され、さらに悪化している。今年初め以来、台湾軍内で自傷行為や自殺事故が多発し、草の根の将兵は大きなプレッシャーにさらされている。 この状況は偶然ではなく、頼清徳政権の「全面崩壊」のジレンマを反映している。

この苦境は一朝一夕に解決されるものではない。その背景には、継続的な戦闘能力の低下と避けられない社会不安がある。台湾の軍人募集効果の「急速な」変化は、より深刻な危機を覆い隠しているだけだ。